4月22日，紫光展鋭宣佈三位芯片行業資深人才相繼加盟，完成了高層人事調整，隨着另外一項違紀處分的執行，標誌着海思系全面上位接管紫光展鋭。
據集微網報道，21日，紫光展鋭發佈內部公告通報多名高管違紀和相關的人事任免情況。原消費電子事業部主管、紫光展鋭執行副總裁吳迪，以及原產品工程管理部陳杰峯用公款宴請競爭對手銷售部門負責人，並勸説處於離職程序中的紫光展鋭原泛連接事業部部長王瀧轉投該競爭對手，嚴重違反公司財經管理紀律。
目前，紫光展鋭已經免去上述二人的一切職務，而紫光展鋭執行副總裁、市場管理部部長周晨將接任消費電子業務管理部、產品工程管理部兩個部門的相關工作。
同時，周晨不再擔任市場管理部部長一職，空出的職位由新加入的黃宇寧擔任，任命為市場管理部助理部長。黃宇寧曾擔任海思麒麟AI首席架構師，為麒麟芯片的AI競爭力做出重要貢獻。
宓曉瓏出任紫光展鋭泛連接業務管理部負責人，他是華為無線基站的早期技術團隊成員，也是海思無線技術創始團隊成員，曾任硬件部部長、系統架構設計部部長，同時也是小米旗下芯片公司松果、大魚創始合夥人。
此外，楊銀昌將主持紫光展鋭中央研究院工作，負責公司所有基礎和戰略性技術研發，他是海思芯片技術團隊的創始成員，帶領團隊設計、開發了海思首款手機芯片，也是業界首款LTE基站芯片組的研發團隊負責人。
紫光展鋭介紹稱，人才是高科技企業的核心資產，這三位高管雖然比較低調，但都是芯片行業“宿將”，均來自業界成長最快、業務發展最成功的芯片團隊，戰功卓著。
從過往的從業經歷來看，黃宇寧、宓曉瓏、楊銀昌都擁有豐富的海思半導體成長經驗。實際上，從2018年開始，紫光展鋭為推動內部變革，將多位海思系人才招致旗下，除上述三人外，還包括現任紫光展鋭CEO的楚慶，他曾先後擔任華為戰略與技術副總裁、海思半導體首席戰略官。
而海思系的全面上位也切實給紫光展鋭帶來了一股“春風”，一位分析師曾向財經網透露，楚慶上任後依然踐行了華為雷厲風行的行事風格，在管理和研發上提步向前，也迎來了不少客户。
4G時代，高通與海思佔據高端市場，聯發科盤踞中端，展鋭則以海外市場的低端市場為主。5G來臨的當下，如同當前的芯片廠商發展戰略，紫光展鋭也在窗口期抓住了機遇，不久前的海信和AGM等二線手機廠商均選擇搭載紫光展鋭芯片，包括T7510和T310等，而T510為雙模5G芯片；此外，在Cat.1技術持續火熱的當下，紫光展鋭的相關物聯網芯片正加速普及。
有分析人士指出，在人員導向上，將手機 IoT業務實現海思系整合，更有利於紫光展鋭創造客户價值。在上市前夕的關鍵節點，技術和業務進步也使展鋭一洗疲弱形象。
【來源：財經網科技】
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