水原三星2-0戰勝神户勝利船，把廣州恆大的小組出線權“奪走”之後，廣州恆大俱樂部官方馬上就在官網連續公佈了兩則消息：俱樂部管理模式由主教練負責制改為總經理負責制；鄭智被任命為廣州恆大俱樂部總經理。
看得出來廣大的恆大球迷非常生氣，這些天“下課聲”都把廣州恆大的官方平台都給擠“爆”了。但是廣州恆大此前一直在尊重卡納瓦羅行使他的主教練權利，儘量不去幹預俱樂部的日常。但是沒有想到過分的相信變成了過錯，等廣州恆大回應過來的時候，已經面臨了亞冠出局的情況。但是“亡羊補牢，猶未晚矣”，現在廣州任命鄭智為球隊的總經理，也是在稍微制約一下卡納瓦羅的權利，看得出來用心良苦。
卡納瓦羅的戰術選擇和臨場指揮是非常之差的，相信這點只要看過球的球迷都知道：首先卡納瓦羅剛愎自用，賽季前的一系列熱身賽已證明，廣州恆大並不擅長三中衞陣型，而且實戰效果不好，但是卡納瓦羅卻在中超和亞冠中多次首發排出此陣；其次，戰術單一，卡納瓦羅最擅長的贏球方式是防守反擊，陣地戰則缺少有效進攻手段。本賽季第一場對申花、淘汰賽對河北華夏的第二回合就是典型的卡納瓦羅贏球方式。但是當遇到江蘇蘇寧這種堅決執行反擊戰術的球員，就兩眼一抹黑、基本沒有應對辦法。
當然，除了固執，卡納瓦羅也經常習慣性自我否定，戰術缺少連貫性。8月25日對陣大連人、9月24日對陣江蘇蘇寧、10月16日對陣河北華夏幸福、11月25日對神户勝利船的這四場比賽，均是在上半場落後的情況下中場同時使用三至四個換人名額，將自己首發陣容的中前場人員組合進行大幅度調整，這四場比賽最終取得一勝一平兩負的結果。這表明卡納瓦羅對球員身體狀態、精神狀態拎不清也無迅速判斷力，被迫延遲到中場才做出調整，留給球隊糾錯的時間過少。
卡納瓦羅臨場調度能力不足，換人經常被飽受詬病，不能挽救被動局面，導致比賽失利。到了亞冠賽場上，卡納瓦羅的自我否定更加被放大了出來，往往是中場休息的時候，便將自己的首發陣容換了一個遍，一下子就喪失了45分鐘的寶貴時間和多個換人名額，這樣的情況並不是只有一次，而是多次。
和卡納瓦羅的前輩裏皮相比，他的臨場調度能力真的是非常差勁，連裏皮的一點皮毛都沒有學會，頗有點“東施效顰”的意思在裏面。在裏皮執教廣州恆大的時候，恆大球迷最為懷念他的就是“神奇換人”，往往在上半場打不開局面的時候，裏皮會在中場或者下半場迅速作出有效的換人，然後讓廣州恆大重新佔據場上的優勢，廣州恆大“下半場惹不起”與“最低消費”的名聲由此打響。
裏皮世界級名帥的名號不是白來的，卡納瓦羅的戰術選擇和臨場指揮與他的老師相比，確實還有很長一段路要走，我覺得他真的不適合主教練的職位。裏皮在執教國足時因為戰績不佳，毅然捨棄了高額的年薪主動攬責辭職，這一點卡納瓦羅學得來嗎？