廣州恆大《足球俱樂部足校培養球員薪資方案》今日曝光，足校培養球員的薪資被分成了一線隊、預備隊和梯隊共3隊總計13個級別，最低年薪為3.6萬元，最高年薪為500萬元，僅為足協限定國內球員最高年薪標準的一半。更值得注意的是，在恆大足校球員晉升至一線隊的三年之內，年薪都不得超過300萬人民幣。
在廣州恆大新賽季一線隊和預備隊的50人大名單中，共有25名隊員出自恆大足球學校，佔據總人數的一半，包括了一線隊5人，以及預備隊的全部20人。
廣州恆大這份薪資方案的適用對象，正是恆大足校培養晉升至俱樂部一線隊、預備隊和梯隊的全體青訓球員：一線隊中，恆大青訓球員被分成了絕對主力、主力、主力替補、替補、入選共五個級別，各級起薪線均為9.6萬元年薪，入選級別的封頂線為30萬元年薪，絕對主力的封頂線為500萬元年薪；預備隊中，恆大青訓球員被分成了主力、主力替補、替補、入選共四個級別，各級起薪線均為6萬元年薪，入選級別的封頂線為24萬元年薪，主力級別的封頂線為30萬元年薪；梯隊中，恆大青訓球員被分成了主力、主力替補、替補、入選共四個級別，各級起薪線均為3.6萬元年薪，入選級別的封頂線亦為3.6萬元年薪，主力級別的封頂線為24萬元年薪。
方案同時規定，在恆大青訓球員晉升至一線隊的三年內，封頂年薪不得超過300萬元人民幣。而在中國足協去年發佈的限薪要求中，國內球員2020賽季的最高年薪為1000萬元，是恆大《方案》最高薪水的兩倍。
此外，薪資方案還明確了恆大青訓球員晉升、晉級的調薪辦法。不論是跨隊晉升還是隊內晉級，球員第一年的薪資級別均保持不變，此後由俱樂部和主教練根據其實際表現進行綜合評定，統一於下一年度調整薪資。一線隊和預備隊每年度的可調薪隊員不得超過球隊總人數的50%，梯隊每年度的可調薪隊員不得超過球隊總人數的70%。
記者瞭解到，廣州恆大早自2019年起，已在執行《方案》的有關內容，隊內所有青訓球員目前的薪資均符合標準。此次對外出台《方案》，恆大俱樂部是將各項薪資設定變得制度化和明細化，乃球隊歷史上的最嚴限薪令，以響應中國足協的限薪風向，引導中國職業聯賽健康發展。