韓國一項最新調查顯示，55歲至79歲韓國老年人中，大約67.4%希望繼續工作，理想退休年齡平均為73歲。
資料圖，新華社供圖
韓國統計局28日釋出的資料顯示，截至今年5月，韓國1427萬名上述年齡段老年人中，962萬人希望能有一份工作，約佔67.4%，比上一年多2.5個百分點。這些老人希望工作的年齡上限平均為73歲，與上一年持平。另外，他們希望每月能有150萬至200萬韓元（約合8795元至1.2萬元人民幣）收入。
關於繼續工作的原因，將近六成希望能貼補家用，33.8%則是以工作為樂趣。
韓國統計局自2009年開始做相關年度調查，近幾年想工作的老年人數量持續上升。今年5月資料顯示，受疫情衝擊，55歲至79歲老人就業率為55.3%，較去年同期下降0.6個百分點。
韓國統計局估算，韓國65歲及以上老人到2025年將超過1000萬人，2047年將升至1879萬人，相當於屆時韓國總人口的38.4%。
韓國2017年邁入老齡化社會，65歲及以上人口比例超過總人口的14%。
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韓國大型企業2至6月裁員近1.2萬人
韓國一家評估企業經營狀況的網站29日釋出資料顯示，受新冠疫情影響，韓國大型企業2月至6月期間裁掉將近1.2萬名正式員工。
韓聯社援引“執行長工作得分”網站資料報道，2月至6月期間，韓國498家大型企業中有資格申領國家養老基金的正式員工減少11880人，而去年同期這些企業增加正式員工3747人。“執行長工作得分”把裁員現象歸因為受新冠疫情影響。
韓國22個行業中，有15個行業在2月至6月裁員。其中，餐飲業、日用品行業和服務業裁員現象較嚴重，而煉油企業和化工企業同期招聘1000多名正式員工。
就具體企業而言，連鎖影院運營企業CJ CGV2月至6月裁正式員工最多，2508人；經營韓國最大連鎖百貨商店的樂天百貨公司緊隨其後，裁員1601人。不過，也有一些企業在這期間仍在招聘正式員工，比如韓領網路科技公司招聘3521人，韓國三星電子有限公司招聘1150人。