揭秘慶曆新政和王安石變法哪個更早
慶曆新政和王安石變法哪個更早
不論是慶曆新政，還是王安石變法都是當時宋朝的偉大的改革。那麼慶曆新政和王安石變法哪個更早呢？
王安石圖片
關於慶曆新政和王安石變法哪個更早這個問題從歷史記載就可以看出來，其實慶曆新政要比王安石變法更早一些，王安石是在慶曆新政的基礎上，思想得到了一定的變更，然後發動了這場變法。慶曆新政是在1043年進行的，結束於1044年，這場改革經歷了一年零四個月。而王安石變法是在1069年到1085年，王安石變法的時間要比慶曆新政的時間長很多，但是相同的它也失敗了。
雖說慶曆新政的時間更短些，但是它的手段和方式卻更加的成熟一些，它的失敗是因為承受不住大的官僚和大地主的反對，從而找一個藉口結束了這場新政。但是王安石變法卻與之相反，雖說它進行的時間比慶曆新政要長很多，但是王安石這一場變法操之過急，而且不太瞭解當時朝廷的形勢，進行了錯誤的決策，它也在一定程度上改善了當時北宋的經濟條件，並且提高了軍事財政等能力，但是變法其中一個內容打擊到了大地主的利益，和慶曆新政一樣，也遭到了一些官僚的反對，隨著宋神宗的去世，這一場變法便徹底結束了。王安石變法是在慶曆新政之後，可以看出他也是為了改善人民的生活條件，提高經濟水平，但最終因為種種原因而失敗了。
慶曆新政是誰主持實行的
慶曆新政的實行離不開領導人物，那麼慶曆新政是誰主持實行的呢？
范仲淹像
關於慶曆新政是誰主持實行的這個問題根據歷史記載是范仲淹。范仲淹看見北宋年間，大地主的利益越來越大，而導致民不聊生，長此以往農民的生活水平得到了很大程度的打擊，並且負擔不斷的增加，另外戰爭不斷，導致人們長時間都活在了戰爭的困擾裡，他開始向皇帝提出說要進行改革，皇帝看了他的改革意見之後就答應了他的請求。在這場改革實行之前，范仲淹到各個地方去觀察當地的官員，他發現了很多官員在他們的職位上不稱職，不為百姓辦事，范仲淹在他們的名冊上做了標記，然後他們便被罷免了官職，另外一批有才能的人接受到了這樣一個重要崗位，所以導致官府辦事效率得到了大大的提升。
雖說這次的改制是為了人民安家立業過上幸福的生活，但是這個改制一定程度上限制了大地主的生活，所以遭到了很多人的反對。雖說范仲淹主要執行的這一次改革有利於國家，但是他和富弼以及韓琦等人的關係，導致了宋仁宗的不滿，宋仁宗也藉由著他們的朋黨關係結束了這一場新政。但是要結束這場新政的根本原因卻是因為地主階級的利益大大影響到了國家的利益，宋仁宗迫於壓力不得不停止了這場變革。范仲淹所想要實行的這次變法就這樣失敗了，他主持的第一場新政出發點是好的，雖說失敗了但也為後來的王安石變法奠定了一定的基礎。
北宋慶曆新政的特點
在北宋的時候有一場特別大的變革叫慶曆新政。慶曆新政經歷了很長時間，是范仲淹向皇上提起的。這一場新政是向宋仁宗提議後，宋仁宗同意之後來進行執行的，這場新政主要是在側面，區域性進行了改革，並沒有大規模的去發動這次的改革。那麼北宋慶曆新政的特點有哪些呢？
宋仁宗像
北宋慶曆新政的特點有三個。第一個就是持續時間久，實行起來特別的複雜，雖說它在一定程度上緩解了當時的危機，但是它並沒有從根本上解決當時北宋所出現的問題，所以它是一場失敗的變革。而這一次變革還有一個特別有意思的地方，最後改革失敗了，宋仁宗對很多人說的都是因為范仲淹和別人的朋黨關係，宋仁宗並不喜歡底下的大臣皆為黨朋，所以借這個原因停止了這一場新政，但是其實質並不是因為這個，是因為宋仁宗害怕當時的新政危害到很多人的利益，而那些人真是與朝廷利益相關的一些重要官員和大地主們。
北宋慶曆新政的第二個特點就是特別注重啟用新人，因為當時宋朝的貪汙腐敗現象還是存在的，所以范仲淹等人就想找一些實實在在為百姓辦事的人，重新改進的科舉制使更多有用的人才進入到朝廷中來，能夠提高朝廷的辦事效率，想要從中提升國家的政治水平。慶曆新政還有一個更加重要的特點，它的這場改革為後來的王安石變法創造了很好的條件。
慶曆新政失敗的原因
慶曆新政失敗的原因是多方面的，既有封建體制固有的弊端，也有北宋朝廷激烈的朋黨之爭的因素，更有改革措施自身的原因。當然最根本的原因便是封建體制的因素，總之在一系列的阻礙之下，慶曆新政還沒有開展多久就宣告破產了，這場封建統治集團內部的自我修復，像很多類似改革一樣如曇花一現，很快就失敗了。
慶曆新政受到保守派阻撓
慶曆新政失敗的根本原因在於封建體制自身的弊端，在北宋社會的重重矛盾中要想推進一項改革，可以說是舉步維艱，必然會觸犯到很多守舊派的利益，而他們必然也會千方百計地阻礙改革。范仲淹提出的澄清吏治、富國強兵等措施很明顯就是針對當時社會上詬病已久的冗官、冗兵、冗費現象提出的，而且初期推行的效果也是很好的，但是那些保守派卻根本不管什麼國家利益，一旦改革威脅到他們自身的利益，他們便瘋狂抵制，導致很多改革措施還沒有實施就被廢除了，再加上宋仁宗的改革決心也不堅定，慶曆新政迅速破產。
慶曆新政失敗的原因還有北宋朝廷的朋黨之爭，那些保守派攻擊范仲淹等人結黨營私，這恰好是宋仁宗最不願看到的，因此范仲淹等人時刻戰戰兢兢，無法集中精力推行改革。再加上改革派的措施太過冒進，改革派任用的官員也往往敷衍了事，甚至與百姓發生衝突，諸多因素之下，慶曆新政很快就失敗了。
慶曆新政的影響
慶曆新政的影響一直在歷史上評價不高，因為人們一直認為慶曆新政只不過是對封建體制的微小改革，而且范仲淹提出的很多措施根本就沒有得到有效實施，有的中途而廢，有的只停留在詔書上，而且慶曆新政僅僅維持了一年多的時間就匆匆結束，一大批改革派紛紛被貶職罷黜，全部被驅除出朝廷。慶曆新政就如曇花一現，很快就被人遺忘了。
慶曆新政的影響
雖然慶曆新政的影響一般，但是確實在一定程度上緩和了社會矛盾，比如抑制土地兼併，提拔有實幹精神的官員，限制恩蔭官員等，都給當時的北宋政壇帶來一股清風，一掃以往沉悶的政治氣氛。當時的有識之士紛紛奔走相告，寫文章慶賀，彷佛看到了改革的希望。雖然慶曆新政由於種種原因很快就失敗了，但是一場更猛烈更深刻的變革即將爆發，那就是歷史上著名的王安石變法。
慶曆新政的影響確實有限，因為在改革後，社會上土地兼併現象並沒有減少，各地的農民起義也沒有減少，廣大人民的生活也沒有得到根本的改善，國家的財政支出也沒有減少。但是慶曆新政畢竟給當時的有識之士以希望，認為可以透過變革來實現救國救民的抱負，所以慶曆新政在一定程度上起到了推波助瀾的作用，而人民的改革呼聲越來越強烈，這對後來的王安石變法起到了直接的推動作用，因此慶曆新政的影響還是比較廣泛的。