本文轉自【羊城晚報】；
據視覺中國
家長：
2年換5個班主任，忍不了
據視覺中國
校方：
產假和懷孕的老師有20位，學校也很難
面對這樣一個局面，記者聯絡到了學校負責人。
這位負責人表示，校方已經在和家長們進行深入溝通，給家長解釋了學校的難處並採納他們的意見。她承認學校和家長的溝通上存在一定問題，“有些資訊沒有有效傳遞給家長，我們也很理解家長的心情，希望透過溝通解決問題。學生是學校的名片，我們肯定努力給他們最好的教育。”
她也坦言，當得知剛剛休完一胎產假回崗的語文老師D再次懷上二胎時，學校也很崩潰。
“這幾年在鼓勵二胎的政策下，學校裡確實有許多老師相繼懷孕。”這位負責人表示，根據該校人事部的統計，全校教師約190人，其中80%以上是女老師，而眼下請產假和懷孕的女老師就有近20位。“學校裡有一批資深老師，也有育齡期的年輕老師，我們在做教學安排時，儘可能把可能懷孕的老師錯開了。但是即便如此，還是會出現預料外的情況。”
此起彼伏的懷孕生娃潮，讓校方屢屢陷入窘境。
“當初把D老師安排給這個班級，就是考慮她剛生完一胎，理論上有一段時間的穩定期。沒想到意外又懷孕了，但這也是老師的權利，她們什麼時候懷孕學校無法干預。 ”在出現校內老師不夠調劑不過來的情況下，這位負責人也表示，學校會安排老師臨時代課，“因為公辦學校的核編、招聘流程是很嚴格的，有時間節點，並不是隨時能招聘。”校方還有另一方面的考慮：如果因為懷孕老師休假而聘請了新老師，那麼等到老師產假結束回到崗位上，工作安排也會出現問題。
到昨天傍晚，家長和校方溝通後，雙方達成了一個初步的解決辦法，那就是懷孕的D老師先繼續上課，但接下來校方會為這個班級安排一個新的班主任語文老師，只不過這位新班主任也得要12月份休完產假回來才能上崗。
“其實挺焦慮的，畢竟三年級了，孩子們的關鍵時候，家長們都希望學校能把老師的問題穩定下來。”一位家長最後告訴記者，三個月後，也就是學校答應的12月，希望校方能確定一位可以長期帶班級的老師，“我們理解懷孕的老師，那是她們天然的權利，其實也多少理解學校。但學校可否在管理排程和跟家長溝通的層面多多下功夫？”
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