提到秦王嬴政，就是後來的秦始皇，很可能蹦到人腦海的第一個詞就是暴君。
翻開史書，談到古代的皇帝，歷史給予很高的評價的君主簡直是少之又少。
憑什麼你就是千古一帝，憑什麼兩千多年前你就把中國統一了，憑什麼你就是世界上第一個封建王朝的創始人。
其實，尚且不從嬴政對於中華文明以及人類發展的重大意義說，就從秦王嬴政的用人來看，可以肯定的是，秦王嬴政就是一個好領導，他非常的尊重人才。
有句話說“是金子在哪都會發光的。”
這句話的合理性非常值得探討。
現在科學也證明，人的思維結構，思維方式存在很大的差異。
所以，即使人力資源科學非常成熟的今天，把合適的人放在合適的崗位，都是一個非常難的事情。
秦王嬴政很能識人。
戰國時代，戰火紛飛，人才輩出，可是，各個國家對人才的使用效果卻大相徑庭。
六國的情況怎麼樣呢？魏國人才最多，因為他們的領導識不得，絕大部分流到了外面，商鞅、吳起、孫臏，留下一個信陵君，還不能用，最後信陵君憋屈終老；
韓國出了一個韓非子，韓國也不會用，就給韓非子安排一個使臣的職位；
燕國和齊國到了末期，都沒聽說過有什麼傑出人才，看看燕國、齊國國君的表現基本就能找到原因；
楚國剩下一個項燕，比起秦國的王翦還不算最頂尖的人才；
趙國剩一個頂尖人才李牧，趙國還要幫著秦國一起把李牧給收拾了，把支撐廟堂的最後一根大梁給摧垮了；
真正人才聚攏的只有秦國。
在封建社會，人才是否能夠得到很好的發展，還不是全靠領導。
所以，最終秦國人才多，能說明秦王嬴政是個好領導，他能識才。
秦王嬴政愛才。
兩件事可以說明秦王嬴政愛才。
第一件事是關於李廣的先祖李信，是秦國的將領，在秦王嬴政手下乾的時候還是個年輕人，帶領幾千兵馬一直追燕王，燕王被迫的把自己的親兒子都給殺了，最終還是把燕王給抓獲了。
秦王嬴政非常高興，感覺李信是一個人才，還讓他去滅楚。
李信認為自己用二十萬人就可以滅得了楚，結果被楚將項燕打敗，敗得很慘，兩座兵營被攻下，七個都尉被殺。
李信狼狽逃回秦國。
這是秦國統一六國的戰爭以來唯一的一次敗仗。
史書只記載了秦王嬴政大怒，但從結果來看，並沒有殺李信，因為在最後滅齊的戰爭中，秦國仍然派李信去參加。
這一點對於古代的帝王來說是非常難能可貴的。
另外一件事是，秦王嬴政手下有個武官，這個武官不知為什麼不太用自己的名字，就是寫書也用自己的官名《尉繚子兵法》。
尉繚打仗到底怎麼樣，歷史沒有太多的記載，但是從流傳下來的兵書看，很有戰略思想。
這個尉繚還不太喜歡秦王嬴政，說嬴政面相不好的就是他。
尉繚認為秦王嬴政沒有仁德之心，創業時虛心待人，事業成功就會翻臉，非常殘酷。
於是，尉繚就逃跑了。
不過，尉繚還是沒能逃出秦王嬴政的手掌心。
他還是被秦軍給追回來了。
追回來後，嬴政仍然對尉繚非常好，仍舊讓尉繚當這個官。
所以說秦王嬴政非常的愛才。
對於人才，嬴政很能放低姿態。
前文所說的秦國準備滅楚的時候，嬴政先問李信，
“滅楚你需要多少兵力啊”，
李信那時還是個毛小夥子，二十出頭，說他滅楚只要二十萬兵力。
秦王嬴政又問老將王翦，“將軍您要滅楚要多少兵力啊？”
王翦說“非六十萬不可。”
秦王嬴政聽後笑了笑說，
“看來王將軍真是老了，打仗都有些膽怯了”，
結果李信帶兵去，大敗而歸。
秦王嬴政震怒之餘，馬上跑到王翦家去找王翦。
對王翦說，
“將軍，寡人錯了，看來這楚國還是得您來滅。”
王翦趕緊推脫，說，
“大王，我老了，帶兵打仗是不行了”
秦王嬴政趕緊說，
“您哪裡老了，楚國這塊硬骨頭還得靠您來啃呢！”
就這樣，好說歹說，終於說動了王翦，王翦提出的各種要求，嬴政全部答應，無論是軍事上，還是王翦的生活上。
最終，王翦帶兵六十萬，歷時三年把楚給滅了。
秦王嬴政對人才的姿態很低，還體現在和一個叫頓弱的人身上。
頓弱是一個著名的謀士，也是一個能做間諜工作的專家。
秦王嬴政也聽說過他的事蹟，就想見見他。
頓弱到好，提出一個要求，
“我見秦王可不下拜，要是同意，咱們就見見，要不同意就算了。”
秦王嬴政竟然就同意了，這樣的態度，在封建王朝還沒有建立的年代是非常不容易的。
頓弱不但見君不拜，還把秦王羞辱了一翻，說嬴政不孝母親。
嬴政非常生氣，但還是容忍了，嬴政的低姿態贏得了頓弱的支援。
後來，頓弱在秦統一六國的戰爭中發揮了很大的作用。
頓弱問秦王要了萬斤，到各國遊說，籠絡韓、魏的重要大臣，到燕、趙去實施反間計，四大名將之一李牧就是頓弱遊說所害，齊國的滅亡也是頓弱到齊去遊說的，使秦兵不血刃拿下齊國。
正因為嬴政識才，愛才，會用才，所以，這些人才在秦統一六國的戰爭中都非常盡力。
秦王嬴政才在十年時間內完成了統一六國的重任，給我們展示了尊重人才的正確開啟方式。