“自己都不會,何以育人?”教育局組織教師參加考試,成績引爭議

老師的業務水平如何,是教育能否成功的關鍵。

在很多人看來,老師在學習方面是無所不能的,因為只有做到了這一點,老師才有資格教育孩子。

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但是,老師畢竟也是人,很多老師雖然教課教得很好,但是,如果讓他們和學生一樣參加考試,其實未必每個都能拿高分或者是滿分。

這不,安徽省蚌埠教育局就組織數學老師去參加了一場考試。

或許在很多人看來,這些老師最後的成績一定非常漂亮,不是滿分也是近乎滿分,定是不會有很低的分數的,但是結果卻出人意料。

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150分滿分的試卷,老師的平均分連130都沒有過,平均分最高的學校才129分,甚至有的學校的平均分,低到了63.5分,還沒過及格線。

這個結果還是很令人吃驚的,畢竟作為老師的人,天天在給學生們講解考點、知識點,應該對這些瞭如指掌才是,怎麼有的連及格都做不到?

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所以說,在家長們和網友們得知了這件事情以後,也七嘴八舌的在下面評論起來:

——自己都不會,何以育人?

——這種水平也能當老師?

——這連中等生的水平都不如吧,有點太差勁了吧。

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大家各說各的,對這些老師的成績很是不滿,幾乎沒有人是支援老師的,大家都開始質疑老師的能力。

  為什麼老師的成績會這樣?

· 老師已經畢業多年

雖然說老師平時會經常講到這些知識點,但是講題和自己做題是不一樣的。大部分老師都已經畢業多年,再次參加這樣的考試時,必然是要回想一下腦海中的知識點的。

所以說,老師在答題的時候速度會更慢,想不起來的地方也會更多,這都是很正常的。

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· 老師不太適應這樣的考試,反應跟不上

雖然說老師每天都在講課,但是這樣的考試老師已經很久都沒有經歷過了,再加上有些老師年紀偏大,反應就更慢了。

可這種考試都是有時間限制的,所以說,這就會嚴重影響到老師的成績,老師可能沒有答完題目就收捲了。

所以說,老師的成績會稍差一些也是在情理之中且情有可原的。

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· 老師雖然能教書育人,但並非專家,並非機器人

雖然說老師平時教書育人,天天都和這些知識點打交道,但是老師畢竟也不過就是個普通人,而非真正的專家或者是機器人。

所以說,在答題的時候老師會有疏漏,會答得慢都是很正常的現象,這必然會影響到最後的成績。

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· 老師平時雖然總是講解到重要的知識點,但是老師的工作主要是講而非做題

雖然說老師平時經常給學生們講題,講解知識點,但是老師的主要任務並非做題,而是如何用更好的方法講出來。

所以說,老師平時的側重點和學生不一樣,學生的側重點在於如何解題,而老師的側重點在於怎樣講解更清晰,所以說,老師只擅長講課並不擅長做題。

 老師的好壞,並非是從他們的考試成績看出的:

術業有專攻,老師的主要任務在於如何清晰地把題目講解出來。所以說,老師就算是參加考試不及格也是情有可原的,而這並不能作為評判老師好壞的根本標準。

一個好的老師,他要具備的能力應該是這些:

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· 基本素質,也就是師德

一個好的老師,是一定要具備基本素質的,也就是我們所說的師德。我們常常會看到一些新聞報道,說老師的負面新聞,這些老師,往往都喪失了最基本的素質。

而一個好的老師,是不會做出這些事兒的,因為他們有最基本的底線,有基本素質。

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· 好的教育方法

老師是教書育人的,一個好的老師,肯定有一套屬於自己的良好的教學方法,讓他們能夠以此來馴服學生,讓學生心服口服。

所以說,有良好的教育方法,是好老師應該必備的條件之一。

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· 清晰的講解方式

老師平時最重要的任務就是給孩子講解,想要讓孩子能夠清楚地明白解題方式,需要老師有很強的表達能力。

所以說,老師的講解方式是否清晰,是非常重要的,是評判老師的好壞的關鍵。

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· 積極向上的態度

一個好的老師,還要有積極向上的態度,他們知道不斷反思自己,不斷完善自己,這樣的老師才是好的老師,才是值得我們信服的老師。

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寄語:

老師的教育方法對於孩子來說很關鍵,所以說,家長們都很重視老師的能力。但是老師的能力並非主要體現在做題能力上,而是講題能力上。

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