九月是新的開始，也是愛的迴歸。為確保開學後的各項工作有序進行，紮實推進園務和教育教學等工作的順利開展，9月16日上午，合肥市安慶路幼兒園教育集團召開9月園務擴大例會。安幼班子成員、四園中層以上幹部參加會議，會議由安幼教育集團黨支部書記、總園長李崢主持。各園中層以上幹部參加會議，並反思工作中存在的問題，探討改進策略，並進行下一步重要工作的部署。
一、回顧反思 聚力前行
自開學以來，安幼教育集團緊鑼密鼓的籌備並高標準完成開學後的多項工作。回首三週工作，樁樁件件做到有分工、有落實、有反饋、有記錄。同時各園執行負責、保教主任、黨工團、辦公室負責人也對分管工作進行全方位的梳理，做出深刻的反思，認真分析開學後工作中存在的問題，提出切實有效的解決策略。如，在教師隊伍建設方面，與年輕教師交流不夠，活動開展中教師語言不夠嚴謹與精煉，今後將加強班級巡視，發揮“老”帶“新”的積極作用；區域材料的投放沒有層次性和探索性，將組織年級組教師進行商討，針對本年級幼兒的年齡特點修改區域材料。在保教工作方需要進一步規範衛生保健各項工作、落實保教工作細節，加強師德師風建設，為幼兒的安全保駕護航。
二 、不負韶華 築夢同行
聽取集團中層以上幹部的彙報過程後，李崢總園長對集團及各園9月份的工作表示了肯定，也就各園存在的一些共性問題與大家進行了深入的交流與探討，提出了意見和建議，並對各園的管理工作提出要求：及時召開會議，形成會議紀要，老師遇到難題和困惑應及時與分管負責和總園長面談，做到指導老師工作，關心老師生活；加強學習保育員行為規範，加大師德培訓的力度；教師以平常心、公正心做事，樹立園所良好風氣，讓老師們在愉悅的工作環境下釋放最大的能量；人人做到事無鉅細，重視每一件小事，做勤奮的幼兒園老師，形成敬業、負責任的工作氛圍；關愛孩子，用微笑迎接孩子入離園，積極主動加入幼兒的各種活動中；“慈不帶兵，情不立事”，管理者要明白嚴管才是厚愛，要學會將任務逐層下達，自加壓力，自帶馬達，樂於奉獻敢於擔當。
三、勠力同心 再啟新程
天下難事，必做於易，園所大事，必做於細。由細節入手，乃知乾坤有容。幼兒園管理工作千頭萬緒，為做到精細管理，協調聯動，李崢園長向中層以上幹部傳達了近期重點工作內容，如，認真謀劃早操開放日所有環節，做到分工有序，無縫對接。不留空白。組織集團四園進行早操教研分享活動。創設班級主題牆、植物角及班級整體整體佈局，促進幼兒的發展，切實提高保教質量。細緻梳理十四五子規劃的撰寫、課題的申報與推進工作，集團開展“建構小達人”建構比賽、自主遊戲比賽等。所有的部署只為讓後續工作的開展能夠早作安排與調整，所有的安排力求凸顯工作中的質量與效率，推動集團各項工作規範、高效、科學發展。
本次會議的召開，統一了思想，凝聚了共識，釐清了思路，鼓舞了眾志。進一步明確了幼兒園新學期的工作重心，進一步理清了工作思路，為秋季新學期開啟全新的征程打下了堅實的基礎。在總園長李崢的帶領下，安幼人將以更加積極的心態、飽滿的熱情投入到各項工作中，在學前教育的沃土上書寫青春的光榮與夢想。續寫光輝歲月的無悔與無畏，譜寫安幼發展的新篇章！
撰稿：鄭小妹
【來源：合肥線上】
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