你可能沒聽說過“天才少年”計劃，但你一定知道華為公司。就是因為這個計劃，讓華為公司再一次上了熱搜。
剛畢業的畢業生，到華為就給出了201萬的年薪。看到這些畢業生的待遇，突然意識到，原來工資和薪資不是一個概念。拿年薪的才叫薪資，而我們幾千塊一個月的只能叫工資。
“天才少年”計劃是去年才被媒體披露，這個計劃主要就是針對吸引國際頂尖人才，作為華為內部的科研人才，提高公司在國內外的戰略水平。
這樣的人才，只是聰明還不夠，在稽核選拔階段，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。每一個環節都嚴格公正，任何一個環節出問題都無法透過。
只有透過選拔的“天才少年”，才有資格拿到年薪201萬，目前，只有4個人已經晉級了，而且，這四個人，有三個曾經在華中科技大學就讀過。因為這四個人的身份，讓這所大學也跟著火了一把。
據報道，目前僅有4名“天才少年”拿到了最高年薪，他們分別是：
鍾釗（本科畢業於華中科技大學軟體工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智慧系統）
秦通（本科畢業於浙江大學控制科學與工程，博士畢業於香港科技大學機器人方向）
左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）
張霽（博士畢業於華中科技大學計算機專業）。
細心的人已經發現了，這四個“天才少年”，有三名都是在華中科技大學就讀過。沒有一名是畢業於清北。很多人因此對華中科技大學關注了起來。原來華中科技大學是教育部直屬院校，入選985、211工程，還入選了“強基計劃”，如此強悍的學校，難怪會出這麼多優秀畢業生。這一次，幾名少年讓華中科技也火了一把。
2020年，美女博士姚婷也入選了華為的“天才少年”專案，年薪也是過百萬，雖然是女孩子，卻有著拼搏奮鬥的精神，精氣神一點不輸給其他人。而且，她博士也是畢業於華中科技大學。這不是巧合，而是實力的表現。
一提到科研人才，很多人也發現了，清華北大的人才很少，甚至是零。這種現象很多人也感覺奇怪，這是為何。我們可以從以下兩點來分析。
1、華為高管很多畢業於華中科技大學
以前很多人沒怎麼關注華中科技大學，這一次可以重新審視這所大學了，華為的諸多高管，都是畢業於這裡。其中包括副董事長、輪值董事長郭平、胡厚崑，副董事長、CFO孟晚舟（任正非女兒）、以及董事、總幹部部部長彭中陽。
這些都是知名校友，而清華北大畢業，在華為公司任職的並不多，所以，沒有這樣的校友圈，入圍華為這樣的公司，還是有很大的難度。
2、清華北大畢業生很多留學國外
你肯定也知道，在美國矽谷一個地區，就有清華2萬畢業生，那麼在美國的清北畢業生又有多少呢？
很多清北畢業生，出國深造，再也沒有回國工作，這也是造成人才流失的主要原因。而華中科技大學的畢業生，多半會留在國內，所以，人才流失比較少，而這樣的學校，畢業生本身就很強，入這些大公司也是情理之中。
有人說：名校、名師，都是影響學生未來的主要因素，從華中科技大學來看，國內實力相當，甚至超過清華北大。如果清北的畢業生在長期流失國外，在未來，在國內的名校地位可能不保。
最近山東高考狀元選擇了國防科技，打破了狀元一定會讀清華北大的“魔咒”，對此很多網友紛紛表示祝賀。
關於華為“天才少年”無清北畢業生的事情，你怎麼看？