目前總體來看，博士畢業之後一般都是去高校任職，國內的高校每年都有自己的招聘名額，從統計資料來看，每年畢業的應屆博士約有40%進入高校，其他的學生會選擇研究院、企業、出國、政府機構等等。那麼博士就業會受到歧視嗎？我感覺很普遍，尤其是企業，這種現象尤為嚴重，很多企業在招聘的時候會明確提出條件，要求第一學歷、英語等級、專業方向等，其中第一學歷是很多企業的刷人標準，第一學歷不符合要求則直接淘汰。一些企業不要求第一學歷但要求博士院校是985院校。所以我個人感覺，如果本碩都不好，那麼攻讀博士學位一定要選取985高校，這對於就業是大有裨益的。
第一學歷非211、985的學生，讀到了博士，這樣在就業上會被歧視嗎？小編覺得，已經讀到了博士學位了，出來找工作的時候，已經沒有多少HR會在意您本科是哪個學校的，成績如何，大家可能更加關心的是您在哪兒所大學讀的博士，學的是什麼專業，主要的研究方向是什麼，有什麼研究成果，這些研究方向和研究成果對我們公司有沒有幫助而已，所謂的歧視，應該說是到了可以忽略不計的狀態的，這點您是可以放心的。
相比於大學本科、碩士學歷來說，博士的確是一個特殊的群體。本科和碩士一般在求職時，企業一般會檢視面試者的學校，英語，實習經歷，專案經歷，學校職務，學習成績等。大多數博士在應聘工作時，企業給出的薪資待遇是面議，而且最後開出的工資待遇完全和碩士不在一個層次，完勝碩士！甚至都不會檢視博士英語六級是否過沒過，大部分只看博士發表的論文和畢業學校。
第一學歷很重要，但是也不是完全看第一學歷，第一看招聘單位要求，其次也要看博士畢業生如何選擇。從目前的招聘來分析，高校更看重的是博士的在讀學校以及科研成果，如果應聘過程中，大家條件差不多，可能第一學歷會起到一定作用，如果在企業等方面，一般企業引進的博士較少，一般如果讀博期間是211或者985等高校，那就十分搶手，像很多區域、行業、專業情況，像很多偏遠地區反而更傾向選擇雙非的博士生或者碩士生，為什麼呢？當地政府和企業就是想長期留住人才，而不是選擇來鍍金的就職者。
第一學歷很重要，博士畢業以後，去普通學校還好。要進好學校，基本第一輪就被刷了。除非你發了很好的文章，單篇十幾分，或者更高吧，不然要進985高校，基本沒可能。讀博士的時候，也是會受到歧視的，比如南方科技大學，本科必須是985.211，其他的都過不去。