2020對於所有在海外求學的留學生來說，已經不能是單純一個字“難”。
這一年，所有原本不值得一提的情緒都被無限放大，每一次小小的選擇和決定，也成了命運給出的“難題”。而選擇留學澳洲的我們，可能是受到影響最大的。
澳洲留學生的2020關鍵詞：天價網課、全球抗疫、返澳計劃。
還有數不盡的段子、自嘲以及本不該是留學生承擔的謾罵和誤解，都在這一年向我們湧來。
總算是熬到了畢業，下定決心回國尋求發展，
“內卷”的就業壓力也成為每位歸國的留學生最擔憂的事情。
留學生內卷你怕了嗎？
BOSS直聘研究院最新資料顯示，回國尋找職業發展機會的2020年海外應屆留學生規模較2019年
同期激增72.9%。
而2020中國國內的畢業生人數已經達到了874萬人，加上2020上半年因為疫情而導致春招失利、考研失利的200多萬人，這些所有你看到的數字，都已經和有留學優勢的我們，一起加入了“2021豪華求職陣容”……
就去年來說，
海歸招聘需求同比下降了19.5%，
那些幸運找到工作的同學們，似乎也並沒有達到自己的期許。
原本有超過1/4的海歸應屆生認為自己的薪酬水平應在1.1萬-1.3萬，實際上，
國內傾向於招聘海歸人才的職位平均招聘薪資為7481元！
作為一名揹負百萬學費KPI的海歸，2021年，到底應該怎麼生存？
留學生的反擊
在受到疫情影響的這一年，許多傳統行業受到嚴重衝擊，
但也有一些行業和企業在這一年愈挫愈勇。
這一眾行業中，大家最關注的熱門行業包括：證券/基金/銀行（金融業）、網際網路/電商、線上教育、快消以及諮詢。
其中，教育行業和網際網路行業對於海歸人才的需求遠超其他，而從招聘的行為來看，網際網路妥妥地站穩C位。這些行業裡，有很多讓我們羨慕的高薪海歸們，他們的競爭力，遠不止成績和名校光環這麼簡單——
如何逆流而上？
1
基本競爭力：學歷+GPA
學歷從選校那一刻就決定了，
因此在出國前做好未來規劃很重要。
是否回國？回國職場看什麼？學校名氣和專業如何權衡，是每一個準留學生需要思考的問題。
在進入學校後，考試不是簡單的Pass就可以，所有的競爭在你進入學校的第一秒就已經開始了。
GPA不僅是為你的專業技能表現打分，更是你學習能力、學習態度的體現。
在面試第一關，
與其形容自己學習能力強，不如提供一份GPA成績來的實際，
也更具有說服力。
2
絕對競爭力：實習/工作經驗
對於初入社會的大家，最理想的工作經歷部分是有2-3段專業相關的實習。但如果在校期間確實沒有找到相關的實習，打工經歷也是可以出現在簡歷上，但在工作內容描述上還是需要“進行包裝”。
“包裝”的目的是為了跟應徵的職位要求有掛鉤，同時還要突顯出你本人是具有學習新技能並能夠為僱主和企業創造更多價值的。當然工作和職責部分也是需要進行詳細的說明。
3
附加競爭力：各類證書
證書提高背景經歷
CFA、FRM、ACCA、CPA作為金融從業的必備證書，對於很多初入職場的小夥伴來說，可能對證書重要性感受沒有那麼深刻，但在進入行業有了更多的實踐經驗之後，
升值加薪方面，證書就成了不可或缺的支撐。
此外，現在國內主要一線城市和新一線城市都有人才引進計劃，持證人可享受落戶，住房，子女教育，牽頭專案，創業稅收優惠等等一系列政策福。
證書面試加分
目前一些銀行和投行在招聘描述中會明確的寫出要求"持有CFA一二級證書的應徵者優先"，證書已經逐步從加分項變為了門檻要求。
同時，參加這些證書考試，
能讓我們對專業知識不斷應用和鞏固，
在之後面試過程中，面對HR和部門負責人的提問，也能從容應對。
Tips:
其實，
這主要取決於你的人生目標。
如果你滿足於在國內找一份普普通通的工作，不太忙但賺的也不多，那麼易醬覺得你可以不必給自己過多壓力。但是如果你期待高薪，那麼以上說的這些，則是你在職場的籌碼。
祝願所有澳洲留學小夥伴們學業上和職業上順順利利，好運連連！