高考狀元陳勤：在美國陷入困境也執意不回國，最後從高樓一躍而下

在當今從來都不缺少優秀的年輕人，陳勤，曾經的高考狀元，大學畢業接到了來自美國的橄欖枝，本以為美國是一飛沖天的天堂，誰曾想，在美國的生活遠比想象中艱難，為了得到綠卡，甘願被上司欺負，最後發現是一場“騙局”的時候，從大樓上一躍而下結束了自己的一生。為什麼他寧願在美國淪落到跳樓的下場都不願意回國呢？

陳勤跟大多數人一樣，出生在一個普通家庭，父母都是工薪階級。陳勤有遠大的理想和抱負，他知道，自己想要的一切，父母是給不了自己的，只能靠自己爭取，所以他勤奮努力，將所有的精力都用在了學習上，再加上天生智慧過人，學習自然不會差。

高考對於每一個學生每一個年輕人來說，都是重要的轉折點，也是人生的一個機會，很顯然，陳勤把握住了這個機會，他以優異的成績在同期學生中脫穎而出，成為了當年的高考狀元。經過了一番思索之後，他決定去往浙江大學讀書。

在大學期間，陳勤絲毫沒有懈怠，以優異的成績順利從浙江大學畢業，這個時候，他接到了來自美國南加州大學拋來的橄欖枝。跟家人告別之後，他踏上了前往美國的航班，美國向來以“自由”著稱，他堅信，自己能夠在這個“自由的天堂”闖出一番事業。

拿到南加州大學碩士學位之後，他順利在南加州大學畢業，畢業後曾在多個巨頭公司任職，最後還是來到了著名的臉書公司，拿著二十二萬美元的年薪，他還將父母從國內接了過來，似乎一切都是那麼順利。

臉書公司，是矽谷最大的科技巨頭公司，這裡有著無限光明的未來，同時，也有著無底深淵一般的黑暗。

看起來二十二萬美元的年薪非常誘人，然而，薪資跟壓力向來都是對等的，你拿高薪就意味著要承擔很大的責任和壓力。

在來到臉書公司之前，他已經在美國待了七年了。在臉書公司中，陳勤被安排到了廣告部門，這是一個對業績要求非常大的部門，他也在無奈之下加入了PIP制度，什麼是PIP制度呢？

就是績效提升計劃，如果你的業績很好評分很高，你就可以提升到更高的職業拿更多的薪資，而且，在PIP制度的背後，是誘人的綠卡制度，多少人在美國奮鬥多年就是為了一張綠卡啊！這也是他為什麼寧願在美國被欺負也不願意回國的原因之一。

陳勤本以為，自己才能卓越，在專業方面很有自信，是完全可以攻克PIP制度的，然而，他在公司內的評分並不理想，排名一直在末尾。如果不能攻克PIP制度的話，就無法拿到綠卡，如果拿不到綠卡，就意味著在美國這麼多年的努力都是白費。

實際上，當時陳勤的壓力不僅僅是來自於PIP制度，還有H1B。H1B又是什麼？是臨時工作簽證，而臨時工作簽證，還是要回歸到綠卡，有了綠卡就可以擺脫H1B。

H1B最大的壞處就是，當你被一家公司辭退之後，必須在六十天之內找到一份新的工作，而美國，這個“自由的國度”，如果你是因為能力不足被一家公司辭退的話，你很難再得到另外一家公司的認可，H1B跟PIP制度的雙重壓力下，陳勤不得不經常加班，然而，效果並不是很理想。

後來，陳勤找到了自己的印度籍上司，申請換組，因為廣告部門的壓力太大了，然而上司確實用好話哄他說，“堅持到季度結束，到時候我會給你一個好的評分，到時候你換組也順利。”

“好的評分”“換組”，這讓陳勤很高興，評分高了，就可以不用被辭退，也更有可能攻克PIP制度拿到美國綠卡，希望，好像就在前方。

羅振宇曾經說過，職場中最大的謊言，就是老闆對員工說：你放心，我不會虧待你。在季度結束之後，他還是拿到了一個很低的評分，他被公司從核心組調出，這就意味著，他從公司離開只是時間的問題了。

他找到了自己的上司理論，兩個人發生了激烈的爭吵，上司讓他“滾出去”，他大喊“不公平”。

當時有個跟他關係還算不錯的同事，打算請他吃飯安慰一下他，他只是輕聲說了句“謝謝”就走開了。半個小時後，他從臉書總部的高樓上一躍而下，當場身亡。結束了自己的一生，年僅三十八歲。

不知道從什麼時候開始形成了一種職場文化，想要在職場中順風順水，不僅要有過人的才能，還要精通為人處事之道，本以為，只有我國的職場如此，所以很多高材生出國留學之後就留在國外不願意回來，誰曾想，國外的烏鴉也是一樣黑。

眾所周知，美國的薪資很高，同樣，快節奏的生活下，壓力也是巨大的。高考狀元，出國留學，摺合人民幣過百萬的年薪，在親戚的角度看來，陳勤是一個非常有出息的孩子，但這其中苦澀只有他自己知道。

這也是為什麼，他寧願在美國被人欺負被欺騙也不願意回國的原因，對於他這種“天之驕子”來說，回國就等於“倉皇出逃”，無顏面對江東父老。實際上，如果他選擇回國的話，以他的能力跟履歷，在國內得到一份高薪工作是輕而易舉的事情，自己創業也是一個不錯的選擇，但他不能啊！他怎麼能夠放下自己的“驕傲”。

在職場中，總是會聽到老闆說，“把這裡當成自己的家”。事實是，你把公司當成自己的家，公司卻不會把你當成親人。在自己的家中，即便你犯了什麼錯，父母最後還是會原諒你，會幫助你，在公司會這樣嗎？你的老闆會這樣嗎？

就像陳勤一樣，他在臉書公司工作了一年多，上司給他編制一個美夢只需要一分鐘，而辭退他只需要一秒鐘。職場文化可怕嗎？職場並不可怕，可怕的是，你沒有面對這一切的勇氣。