美國矽谷，聚齊了蘋果、谷歌等眾多知名企業，同時也聚焦了世界上最頂尖的科技人才，是很多科技人才最嚮往的工作地方。
根據有關機構統計，矽谷共有8000多家電子、軟體、通訊類公司，其中3000多家企業是由華人或印度人工程師擔任主要職務，華人員工人數多達25萬人。另一項調查顯示，約五分之一的矽谷具有華人血統，約18%的華人擔任著矽谷的公司總裁。
中國人民大學教授金燦榮在一次訪談中，提到美國一直在全球收割人才，特別是頂尖人才，矽谷有超過2萬多名清華大學畢業的學生。美國收割人才主要採用2種手段：
一是豐厚的待遇。美國一直採取高薪的方式，收割全世界的頂尖人才。
二是寬鬆的工作方式，美國一直倡導自由，工作環境也相對寬鬆，這對科研工作者來說，可能是最喜歡的一工作環境。
人才是推動科技進步的重要力量，科技競爭最重要的就是人才競爭。
然後，我們遺憾地發現，國內最頂尖的清華大學，每年培養的優秀人才，有16%左右的畢業生選擇出國，主要是去往了美國。更遺憾的是，大部分人出去後很少再回國工作，都是留在了當地，造成了國內大量人才的流失。
有人這樣假設，如果矽谷25萬華人全部回國工作，那將會是怎樣一個場景？對我國科技的進步，會有多大影響？
記得俄羅斯總統普京說過這樣一句話：沒有忠誠的能力，一文不值！
最近幾年，美國一直在極力打壓國內有實力的企業和機構，將華為、360等公司，以及哈爾濱工業大學、北京航空航天大學等大學，列入了他們的實體清單，中美貿易摩擦也一直不斷。在這種複雜的環境下，希望會有更多的科技人才，回到國內建設祖國。
對於這種尷尬局面，你們怎麼看？歡迎發表你們的看法。
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