美国硅谷，聚齐了苹果、谷歌等众多知名企业，同时也聚焦了世界上最顶尖的科技人才，是很多科技人才最向往的工作地方。
根据有关机构统计，硅谷共有8000多家电子、软件、通讯类公司，其中3000多家企业是由华人或印度人工程师担任主要职务，华人员工人数多达25万人。另一项调查显示，约五分之一的硅谷具有华人血统，约18%的华人担任着硅谷的公司总裁。
中国人民大学教授金灿荣在一次访谈中，提到美国一直在全球收割人才，特别是顶尖人才，硅谷有超过2万多名清华大学毕业的学生。美国收割人才主要采用2种手段：
一是丰厚的待遇。美国一直采取高薪的方式，收割全世界的顶尖人才。
二是宽松的工作方式，美国一直倡导自由，工作环境也相对宽松，这对科研工作者来说，可能是最喜欢的一工作环境。
人才是推动科技进步的重要力量，科技竞争最重要的就是人才竞争。
然后，我们遗憾地发现，国内最顶尖的清华大学，每年培养的优秀人才，有16%左右的毕业生选择出国，主要是去往了美国。更遗憾的是，大部分人出去后很少再回国工作，都是留在了当地，造成了国内大量人才的流失。
有人这样假设，如果硅谷25万华人全部回国工作，那将会是怎样一个场景？对我国科技的进步，会有多大影响？
记得俄罗斯总统普京说过这样一句话：没有忠诚的能力，一文不值！
最近几年，美国一直在极力打压国内有实力的企业和机构，将华为、360等公司，以及哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等大学，列入了他们的实体清单，中美贸易摩擦也一直不断。在这种复杂的环境下，希望会有更多的科技人才，回到国内建设祖国。
对于这种尴尬局面，你们怎么看？欢迎发表你们的看法。
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