私立學校的存在，是導致公立教育亂象和老師不盡職的原因嗎？

關於家長退群一事的報道和傳播引發了更多的人開始關注教育問題，很多壓抑已久的家長紛紛發聲，力挺這位退群家長，並傾訴了自己的經歷、表達了對現在中小學教育和老師的不滿。

不過，與此同時，不少老師也覺得很冤枉，一是對此現象從不瞭解，也沒有發生在自己身上的老師，並不在我們討論的範圍內。二是不斷訴苦，表示自己其實也很無奈的老師，認為大家在關注家長痛點的同時，也應該體會現在老師的不易。

另外，還有一種聲音認為，現在越來越多私立學校的存在，打破了教育資源的平衡，是導致公立教育亂象和老師越來越不盡責的主要原因。

一是私立學校老師工資更高。但“羊毛出在羊身上”，之所以能夠給老師發更多的工資，主要還是從學生身上獲得的各種收入。私立學校的收費高，除了學費外，還有其他各種名目的管理費、材料費、住宿費，甚至對於違反規定的同學還給予罰款的處罰。這些都是公立學校做不到的，因為公立中小學各項收費的存在都需要上級部門的審批，很難自己為所欲為，因此在創收方面，公立學校和私立學校相比就吃了制度的虧。

二是私立學校可以大肆宣傳、做廣告，以及從公立學校挖人。私立學校要發展，擴大招生和挖掘優質師資力量是必經之路。更多的生源才能創收，提高邊際效益；而優質的教師資源是吸引學生、提高辦學質量的保證。其中，有在公立學校教學經驗的老師可謂是香餑餑，因為畢竟都是正規師範畢業，工作經歷豐富，擁有教學經驗的成熟工種，不需要實習培訓，可以直接上崗。因此，公立學校老師受到高薪誘惑，頻頻跳槽，也使得餘下的老師更不踏實，有的沒有離職勇氣，但也將心思轉向了校外補課，一切“向錢看”。

三是私立學校老師的工作內容增加單純。公立學校老師除了正常的一線教學任務，還要應付很多與教學無關的工作，比如頻繁且重複的提交教案這種毫無意義的工作，應對職稱晉升和上級來校檢查等等。相比之下，私立學校的老師反倒更容易專注於本職工作，踏踏實實鑽研教學內容、提高學生成績，就能夠讓家長和領導滿意了，而不需要應付各種虛頭巴腦的工作。

不過，假如取消私立學校，公立學校存在的問題就能徹底消失嗎？恐怕也不現實。首先，這個假設就不成立，私立學校不可能取消，一方面國家投入教育的經費有限，需要引入民營資本來充實教育資源，分擔壓力；另一方面，私立學校也豐富了教育供給的多樣性，滿足了富人等特殊群體對教育的需求。

其次，即便私立學校不存在，但來自社會其他方面的拜金思潮仍然會影響老師的心理平衡。對待遇的抱怨和對金錢的崇拜絕不是由那些私立學校的同行帶來的，他們只是小巫見大巫。整個網際網路的輿論、對富豪的崇拜、叫“爸爸”等現象由來已久，人心越來越功利。

所以說，不能把現在公立教育的問題和老師的不盡責問題推卸給私立學校的存在，這是一種推卸責任。公立教育的問題源自其本身，也源自社會經濟發展對教育產生的潛移默化的影響。雖然應當尊重事情本身的發展規律，但也應該發揮“看得見的手”的引導作用，不能任由一些負外部性肆意發揮作用。讓老師能更加尊重職業、專注本職工作，除了對老師加強教育管理之外，也需要管理部門給予更多資源配套與整合。