雅詩蘭黛被曝裁員2000人業績虧損31億元，全球15%門店關閉同時市值蒸發高達359億元。作為快消日化巨頭，雅詩蘭黛何以至此?疫情期間，雅詩蘭黛經歷了什麼?今年快消還值得進入嗎?如果我想要進入快消行業獲得留學背景提升該怎麼做呢？下面小編就為大家詳細介紹。
近日，雅詩蘭黛被曝重組，關閉15%獨立門店，裁員近2000人。據其財報顯示，當季度公司淨虧損4.59億美元(約合人民幣31.7億元)，損失最慘重為彩妝業務，第四季度化妝品的淨銷售額竟下降61%。作為快消日化巨頭，雅詩蘭黛何以至此?
在雅詩蘭黛內部，這項計劃被稱為“後疫情計劃”，為的是開源節流。疫情期間，消費者大多居家，彩妝護膚需求減少，以致雅詩蘭黛各消費品類出現下滑。此次裁員重組，至少給雅詩蘭黛節省3億至4億美元。
那麼，強如雅詩蘭黛都裁員了，那麼今年快消是不是不值得進入了?其實不然，相反今年還是個進快消的好機會。
1. 亞太地區不受影響
對雅詩蘭黛來說，亞太地區的表現超越了其核心業務地區美洲。根據財報，雅詩蘭黛在亞太市場的淨銷售額為42.38億美元，同比增長15%，其中線上渠道貢獻了40%以上。如海藍之謎、Origins悅木之源等品牌在中國市場的淨銷售額均有增長。相反，雅詩蘭黛在美洲的銷售額下降了20%，至38億美元。
2. 雅詩蘭黛: 加強對數字人才投資
裁員關店主要是基於分銷網路的調整;包括一些獨立商店和某些百貨公司櫃檯會被撤銷和關閉。但與此同時，雅詩蘭黛還在電話會議中披露：加強數字投資，積極向線上銷售轉變。同時增加對線上人才和能力的投資，包括線上諮詢的銷售人員。
所以想去快消大廠的同學，不用太擔心哦。
雅詩蘭黛北美遇冷, 但中國業務堅挺
而且裁員關店並沒有波及到中國地區。雅詩蘭黛中國區負責人表示：
有關裁員，中國市場不受影響。中國是雅詩蘭黛集團全球最大國際市場，我們一直對中國市場充滿信心。同時還將加大在中國地區的投資，持續拓展業務。
包括歐萊雅，寶潔、聯合利華等企業，其亞太市場表現其實要好於歐美地區。所以今年想去快消大廠的同學，大可放心申請。
而且論人才培養機制，快消不輸其他行業。幾乎所有的快消大廠都是按照所謂的70/20/10的法則來進行：70%的工作實踐+20%的同事學習+10%的課堂培訓。瑪氏從暑期實習生專案(MLEP)開始，在8周的實習期內，就會被安排到mentor和優秀管培生的輔導，而且將作為專案負責人被給予最大的機會和挑戰。
薪資方面，寶潔、歐萊雅、瑪氏等快消巨頭應屆生的薪資都達到了10-15k，其中歐萊雅、瑪氏13薪，寶潔14薪。不同於網際網路996的工作制，快消的工作時間比較靈活，除開平時節假日，寶潔有18天的帶薪年假，而且每週都有一天都能在家工作，堪稱Work-Life Balence的典範。
2021快消秋招新環節: AI Interview
單就招聘要求來看，快消確實不看重學歷、專業背景，但並不代表好進。每年快消校招網申都有2/3的人被篩掉，筆試環節又會篩掉2/3，競爭相當激烈。聯合利華每年收到5w+份簡歷，一般發出的Offer也就一百出頭。而且各大企業今年普遍換用AI面試，難度翻倍。
比如，聯合利華直接取消筆試，簡歷過篩後後立即進入AI面。8月中旬剛剛結束秋招的瑪氏，也採用了AI面試。可以說今年申請快消企業的小夥伴，都將經受AI Interview的考驗。
那麼AI面試主要考什麼?怎麼考?
1. 考察內容
快消AI面試題大多都是很標準化的behavioral問題，每個問題你有一定的時間限制作答。唯一很tricky的是他會給你模擬一個特定的情節。比如：“如果你最好的朋友作弊了你會選擇怎麼做?”類似這樣的問題，並且每個問題下面還會有小問題，問你一些更細節的，比如“你會做哪些步驟?”，“你選擇做每個步驟的原因?”等等。
2. 考察方式
以瑪氏為例，2019瑪氏暑期實習招聘就曾採取AI協助完成電話面試。候選人可以在微信端和透過電話自助預約，在預約時間段內收到AI語音助手撥出的電話，回答語音助手的提問。
面試過程中，語音助手可以識別候選人的回答，並根據不同的應答做出反應。例如，當候選人提前結束一道題的回答時，候選人只需說出“結束”，AI電話面試助手就會自動切換到下一道題中。
面試完成後，語音助手將電話錄音錄入面試官系統中，同時可以將錄音轉換為文字，面試官可以根據姓名和電話調出候選人錄音和文字，根據回答質量進行打分。評分方面完全採用人工評分。
如何應對快消AI面試?
當然AI面試也不僅只限於語音問答面試，影片AI面試同樣重要，它是建立在智慧問答的基礎上，AI會實時分析應聘者的面部表情、肌肉動作等，來判斷應聘者的答案真偽、性格傾向，多維度考察候選人是否接近企業的理想人選。
研究表明，影片面試中的有效交流部分55%來自於面部/身體語言，38%來自於語音語調，7%來自於你到底說了些什麼。因此，求職者對於影片面試的準備可以從這三個方面下手。
1. 保持良好的眼神交流
在面試過程中保持良好的眼神交流有助於展現你的自信，也能讓面試官更好地來了解你。傳統面試中的眼神交流很重要，影片面試中更重要，也相對更難做到。
因此，你可以把你的影片攝像頭放置在面部前上方，這樣可以防止你在面試過程中需要低頭或者抬頭去面向攝像頭。保持頭部在影片範圍的正中，不要讓你的身體過多地出現在眼神交流中。
2. 儘量避免一些小動作
面對影片說話，有的人會不自在而產生緊張情緒。一些面對面交流時大家都感覺挺正常的一些小手勢/動作/語言，會在影片裡被誇張化，更引起面試官的注意。比如，用手託著下巴，玩頭髮，摸臉等等，都會讓你在鏡頭中顯得更緊張。
在影片面試中更要盡力避免這些小動作。如果你事先練習面對鏡頭如何自然地表述，並且反覆練習交流時的表情和動作，就能有效地緩解正式影片面試時的緊張。
有些影片裝置可以傳送與接收到非常好的靜態畫面，但動態的效果就不太好。碰到這種情形，要儘量靜坐著，頭部不要動太多，手勢有不要太多。
3. 選一個合適的地方進行影片面試
在哪裡進行影片面試也是相當重要的。別以為影片面試就是你往鏡頭前一坐就行了，畢竟是正正經經的面試，如果你不想因為這些客觀原因搞砸自己的影片面試，那麼一定要確保你選擇了合適的地點進行影片面試。 最好是一面白牆，這會幫助面試官在面試時更focus在與你的交流中。
而且是安靜的確保不會被打擾的地方。安靜的環境能讓你說的話更佳清晰，面試官也能更好地抓住你想表達的點。如果環境吵雜，很可能對方都聽不清你在說什麼，那麼肯定也不會留下一個好印象。
4. 麥克風靠近下巴
不要讓麥克風離你很遠，那樣在影片中對方很可能不能清楚地聽到你的聲音。把麥克風放在下巴附近的位置，會讓你的聲音有效地傳送過去。同時，避免一些會發出噪音的小動作，比如不停的按筆，敲桌子等。
5. 注意著裝
影片面試時裝束要合時宜，一定要大方得體。避免穿得太花，不然會吸引對方，使人無法注意你的眼睛。
瞭解了以上這些快消行業的求職秘籍和麵試攻略，想要拿到行業頂級公司的offer，是否就更有把握一些了呢？最後祝大家都能夠順利透過面試，完成背景提升，獲得更好的職業發展。
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