本文轉自：人民網-廣西頻道
大新縣桃城第一小學教師代表黃靜在啟動儀式上發言。大新縣教育局供圖
“很榮幸作為這次交流輪崗人選，我會盡快適應新的工作崗位，虛心學習、潛心育人，不斷提升自己的專業成長。”近日，在大新縣縣直小學教師交流輪崗啟動儀式上，桃城第一小學教師黃靜。
為建立相對穩定、流動有序、公平合理、資源共享的教師交流輪崗制度，推進義務教育區域優質均衡發展，縮小校際之間師資差距，提高教育教學質量，該縣在充分調研、反覆徵求意見的基礎上，制定完善《大新縣縣直小學教師交流輪崗實施方案（試行）》。明確交流輪崗範圍為桃城第一小學、桃城第二小學、養利學校小學部、萬承學校等4所縣直小學的在崗在編教師，語文、數學科教師原則上先從每年7月份的畢業班教師中遴選，每年每所學校交流輪崗教師人數為14人，其中語文5人，數學5人，英語1人，體育1人，音樂1人，美術1人。建立教師交流輪崗工作常態化機制，每學年實施一次教師交流輪崗工作，教師交流輪崗週期為3年，期滿後原則上返回原單位。對參與交流輪崗的教師在職稱申報、崗位晉級、評優評先、培養培訓等方面優先推薦，並在福利待遇上給予保障。同時實行獎懲機制，對交流輪崗工作期間業績突出、群眾公認的優秀輪崗教師，給予通報表揚，週期結束頒發榮譽證書；對錶現較差的，年度考核不合格者，不計算交流輪崗年限，一律退回原學校，不得享受當年政府年終績效，次年不得正常晉升薪級工資；對不服從安排、無故曠工、工作不認真、違規違紀者，視其情況給予通報批評直至解聘等處分。
大新縣教育局局長黃雲燕介紹：“此次縣直小學教師交流輪崗共56人，透過此舉著力構建科學、合理、規範、有序的義務教育學校教師交流輪崗機制，最佳化教師資源配置，達到促進義務教育優質均衡發展的目標。今後，我們將在實踐中不斷總結完善，常態化開展教師交流輪崗，推動教育公平落實落細。”（蘇美仙、閉文學、許芳芳）