過年啦！過年啦！
春節期間
如果要加班
加班工資怎麼算？
春節法定節假日和休息日
春節期間，用人單位可以透過集體協商等方式，妥善安排好包括外來務工人員等職工的工作和休息時間，並依法足額支付工資。對於用人單位安排職工在春節和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據職工意願安排補休。其中，今年春節7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日為法定節假日，2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日。
根據《山東省企業工資支付規定》第20條實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定節假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。
在2月12、13、14日法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。
在休息日2月11、15、16、17日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200%支付加班工資。
企業應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給勞動者。
春節加班工資計算方式
來源:日照人社