中新社電 教育部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳聯合印發的《校外培訓機構從業人員管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）14日對外公佈。有關專家表示，此舉將進一步加強校外培訓機構從業人員管理，保障“雙減”（指有效減輕義務教育階段學生過重作業負擔和校外培訓負擔）改革任務落實。
《管理辦法》首次提出了從業人員的結構性要求，明確機構專職教學、教研人員原則上不低於機構從業人員總數的50%；面向中小學生、3週歲以上學齡前兒童的線下培訓，每班次專職教學人員原則上不低於學生人數的2%、不低於兒童人數的6%。
北京師範大學中國教育政策研究院副院長薛二勇表示，校外培訓機構作為教育機構，教學和教研是其最主要的任務，因此教學和教研人員數量應當不低於此機構從業人員數的一半，使機構以提升教育教學質量為主要目標。從事學科類培訓的教學、教研人員必須有教師資格證，非學科類培訓的教學、教研人員也要具備相應職業（專業）能力證明。
《管理辦法》還首次提出了建設校外培訓機構從業人員“黑名單”管理制度，對觸碰“有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行”，“損害國家利益，嚴重損害社會公共利益，或嚴重違背社會公序良俗”，“歧視、侮辱學生，存在虐待、傷害、體罰或變相體罰未成年人行為”等11類行為“紅線”且情節嚴重的，經查實、稽核後，納入全國統一監管平臺的“校外培訓機構從業人員黑名單”進行管理。 （馬海燕）
來源:中新社