招聘只看第一學歷?教育部:沒有“第一學歷”這個概念!

關於“第一學歷”,明確了!

高校畢業生就業問題一直都是社會關注的焦點。

2022年全國碩士研究生招生考試網上報名將於10月5日啟動,不少考生備考之餘也在困惑著:若本科學校不好,研究生畢業後會不會受到“第一學歷偏好”影響……事實上,每到畢業季,求職季,有關“第一學歷偏好”的話題常常引發熱議。

什麼是“第一學歷偏好”?這種偏好為何存在?到底有沒有“第一學歷”這個概念?

什麼是“第一學歷偏好”?

所謂“第一學歷偏好”,指的是在勞動力市場中,一些用人單位將求職者的第一學歷畢業院校是否屬於“雙一流”或者“985”“211”高校作為篩選門檻的現象。

從“唯學歷論”到“第一學歷偏好”,

一份好工作的招聘條件層層加碼。

學歷歧視有違就業公平宗旨,

可為何卻依舊存在?

這首先源自一些用人單位從“提高招聘效率”層面的考慮。在招聘階段無法對求職者進行深入考察的情形下,有些單位為圖省事,乾脆“一刀切”,把學歷作為剛性篩選標準之一。而且,長久以來社會上一直存在的唯學歷論,也加大了用人單位的學歷崇拜,迷信高學歷、名校生,盲目將學歷與能力劃等號。

中青評論 夏熊飛

到底是否存在“第一學歷”這一概念,

教育部明確了!

近日,教育部針對網友提問“專升本(非成人高招專升本)畢業後的第一學歷是專科還是本科”進行答覆。

學歷是指人們在教育機構中接受科學文化教育和技能訓練的學習經歷,國家教育行政部門相關政策及檔案中沒有使用“第一學歷”這個概念。我們在管理過程中所說“學歷”通常指的是個人獲得的最高或最後的學歷。

招聘只看第一學歷?教育部:沒有“第一學歷”這個概念!

其實,早在2014年,

教育部就曾對“第一學歷”的問題作過回應:

“如果一定要強調‘第一學歷’,

小學、中學也是學歷。”

2014年8月,教育部在答覆“我高中畢業後參軍,在部隊考上中專軍校成為幹部,請問我的第一學歷是高中還是中專”的提問中回覆:學歷是指人們在教育機構中接受科學文化教育和技能訓練的學習經歷,我們在管理過程中所說“學歷”通常指的是最高或最後的學歷,沒有使用“第一學歷”概念。如果一定要強調“第一學歷”,小學、中學也是學歷。

招聘只看第一學歷?教育部:沒有“第一學歷”這個概念!

學歷本屬於過去完成時的一紙證明,

它指向的是過去而不是未來,

不該由它來完全掌控人們的未來命運。

人社部、教育部聯合發聲:

評職稱要破除唯學歷、唯資歷、唯論文傾向!

9月7日,人力資源和社會保障部、教育部印發《關於深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》明確,健全制度體系,實驗技術人才職稱設初級、中級、高階,初級分設員級和助理級,高階分設副高階和正高階。完善評價標準,把思想品德和職業道德放在實驗技術人才職稱評價的首位,破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項、唯專案傾向,著重考察實驗技術人才對所在單位人才培養、科學研究、實驗安全、技術開發或學科專業發展等方面做出的貢獻和支撐作用。

“第一學歷偏好”、“唯學歷論”,

這些學歷崇尚怎麼破?

需要全社會共同努力,

用人單位在選人用人的時候

應切實考察應聘者的實際能力

與工作崗位的符合程度,

而不是隻看學歷高低、出自何校。

名校接受研究生的時候

也需要更多精細的評估,

使這股風氣得以降溫。

讓學歷迴歸學習經歷證明的本真,

而非成為能力的代名詞!

出品:民生週刊(ID:msweekly)新媒體編輯部

封面圖來源:中國新聞網

編輯:李楊詩宇

責任編輯:劉燁燁

主編:崔靖芳

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來源:人民日報社民生週刊

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