為進一步推動新入職員工教育培養走深走實，持續落實省聯社黨委“以員工為中心”的管理理念，4月6日，禹城農商銀行舉辦2021年大學生員工帶教輔導基地啟動儀式。黨委副書記、工會主席郭經勝，綜合部總經理王洵及三家帶教輔導基地相關人員和2021年第一批入職大學生員工參加了儀式。儀式由綜合部總經理王洵主持。王洵帶領全體人員學習了《禹城農商銀行員工帶教輔導基地實施方案》，對相關工作要求進行了講解，隨後宣讀了帶教輔導基地導師名單和新員工分配名單。
在儀式上，黨委副書記、工會主席郭經勝對輔導基地人員和新入職員工提出了希望和要求，一是統一思想，提高對帶教工作的認識。做好帶教工作是提升持續穩定發展的必由之路，是轉型升級的“助推器”，更是提升市場競爭力的必由之路。二是探索方法，完善帶教工作的高效模式。導師應充分考慮員工個人情況，因材施教，基地負責人要團結和帶領師徒,立足本職,埋頭苦幹，要著重在思想上引領、作風上身教、業務上幫助，積極引導青年職工自覺把個人的理想追求同農商銀行的未來緊緊聯絡在一起，爭做先行者、爭當排頭兵。三是明確目標，嚴格做好帶教工作。要透過“集中式”帶教輔導，使新入職員工快速轉變角色，努力造就一支“認同農信精神、業務技能達標、綜合素質較高”的優秀年輕人才隊伍。四是要做到愛崗敬業，爭做“實幹、奉獻、擔當”的新時代農商銀行員工。新入職員工要堅持學習，不斷增強自身實際工作能力，學思結合，注重工作的心態和辦法，珍惜機會，努力做到有所收穫。
新入職員工紛紛表示，要把自己鍛鍊成為學有所長、業有所精的有用人才,為禹城農商銀行建設貢獻自己的青春力量。
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