有人一輩子平平淡淡，有人卻把自己的一生活成了傳奇。"老驥伏櫪，志在千里"這句話用在管彤賢身上，最合適不過。年輕時候萌生的想法，一直未能實現，將近花甲之年，退休之際，卻重拾夢想，毅然下海創業。
他帶領公司從起初幾個人的團隊做到了擁有幾千人的上市公司；他憑藉著滿腔熱血、不服輸的幹勁兒僅用6年時間就將公司產品做到全球市場佔有率第一；他是上個世紀90年代商界的傳奇人物，他是如今名震海內外的"振華重工"的元老，是其創始人。
"沒有煉化，反而長了本事"
1933年管彤賢出生在上海。他的童年和少年時代與其他人並無兩樣，小學、初中、高中再到大學，管彤賢一直都是那個聽話懂事好學的孩子。然而，大學畢業之際，時代的風雲變化也在他身上留下了印記。他被下放到北大荒進行學習改造。
北大荒的生活是漫長而又寂寥的。廣袤無垠的土地上，北風呼嘯，抬頭仰望不著邊際的天空，管彤賢剎那間覺得個體的生命是何其渺小、何其卑微。如同荒原上的一株野草，在無人問津的大自然裡，悄無聲息地生長、消逝。生命在這裡黯淡下來，未來也渺茫不可知。
但是即使處在低谷，管彤賢也未喪失生活的勇氣，他將自己紮根在土地上，辛勤勞動，在勞動中記得自己生而為人的價值。他相信老子的那句話："禍兮福之所倚，福兮禍之所伏"，在困境中也總能找到積極的東西。
從北大荒回來之後，他成為了一名普通工人。
談及過往，他笑談："出來之後身體倒好了，就像孫猴子，在太上老君的爐裡煉一煉，沒有煉化，反而長了本事。"
面對困難與坎坷，他從來只是把它當做生命中的一種經歷，毫無怨尤。哪怕只是做一名工人，他也兢兢業業學習，攻讀工程技術方面的各種書籍，不斷提升自己的專業能力。
正是因為年輕時的經歷，讓管彤賢學會了如何對待生命的起伏波瀾，面對困難，他從不會意志消沉，反而越挫越勇，始終精神高漲、鬥志昂揚，有一種從不服輸的信念。59歲，幾近花甲之年，管彤賢選擇下海創業，開啟自己生命的第二段冒險，他並沒有覺得年齡是限制，他的心態從來都是年輕的，充滿活力的。家人和朋友的勸說也無法阻擋他的步伐，人生來不就是要經歷一些波瀾起伏嘛！不然，一輩子有什麼意思呢！
"取名振華就是要振興中華"
1992年，管彤賢帶領從上海港機場出來的幾個人，集資100萬美金，創辦了振華港機公司。上個世紀90年代，由於國內只有一家港機公司，並且產品質量不高，導致中國港口寧願選擇被國外淘汰的港機，也不會買自己國家制造的產品。全球港機95%的市場份額都被日、德、韓三國的公司所壟斷，想要從巨頭公司奪取市場一席之地，如虎口奪食，難度可想而知。但是管彤賢不怕，他就是要"虎口奪食"，要讓振華港機遍佈世界大大小小的港口。
初創時期，資金短缺，有時候一週的流動資金都週轉不過來；人員也是個問題，大多數專業工程師不敢冒險加入，畢竟是個剛起步的公司，誰都無法預測未來發展。但這些，管彤賢帶領團隊一點點克服，遇到問題迎難而上就對了。公司內部的問題找準關鍵點總能解決，最可恨的是被人瞧不起，這讓管彤賢多年以後仍耿耿於懷。
創業起始階段，由於國外港機各個方面都比較好，管彤賢就帶領技術骨幹前去參觀學習，沒想到卻碰了一鼻子灰。在國外參觀的時候，他想去看看中國的產品，卻被帶到了跳蚤市場，被告知"中國製造"都在這裡。看著外國人不屑的眼神與輕佻的語氣，原來在老外眼裡，"中國製造"就被這樣赤裸裸地嘲笑為"地攤貨"。管彤賢怒火中燒，暗自發誓，一定要攻克技術難關，帶領公司走上國際，帶領振華走遍世界。
不久以後，振華成功拿下了加拿大溫哥華港的港機專案，這是公司創立以來的第一單。管彤賢極其認真對待，這單不求利潤，但一定要質量上乘，把振華的第一炮打響。於是，工人們加班加點地幹，工程師們更是集思廣益、不斷攻克技術難題，所有人全力以赴把振華第一臺港機做到完美，這是工業產品也是工業藝術品。就這樣，在公司全體的共同奮鬥下，振華贏得了讚賞，得到了溫哥華港的認可，第一炮成功打響了，振華的名聲也遠播在外。
6年後，振華已經成為了享譽全球的大公司，在世界港機市場中成為不可取代的一員。僅用6年時間，管彤賢就帶領公司實現了當初的誓言，振華擊敗了日本三井、韓國三星等港機界的重頭企業，一舉成為而今的龍頭企業。從1998年起，至今，振華的岸橋產品一直穩居全球市場佔有率榜首。管彤賢當初為公司起這個名字，寓意就是："取名振華就是要振興中華"，他真的做到了。
"讓他們熱愛這個事業"
如今已經80多歲的管彤賢雖然不怎麼出現在公司的公開場合，但其實他從未離開振華，仍然在為振華貢獻自己的微薄之力，帶領一群新人研究生與他們共同探討技術問題、專業知識，時不時還對公司的管理與產品提一些自己的建議。"只要我還能爬的上幾十米高的起重機，我就會一直工作下去，年齡並不是限制"，這是管彤賢對自己的要求。
管彤賢從來不在乎物質的豐裕，幾十年來他始終與同事合用一個辦公室，一個長長的老式木質桌子就是他的辦公桌，他把福利實惠都留給了振華的員工。為了讓員工們沒有後顧之憂，管彤賢動用公司資金建員工宿舍，還創辦子弟學校，解決員工子女教育問題。對待出色的員工，管彤賢就重金獎勵，除此之外，員工買房、就醫等等需要大筆資金的時候，公司給予無償貸款。這一系列的福利都讓員工們把振華當做自己的一部分，鼓足幹勁向前衝。
在管彤賢看來，激勵人才不能僅僅是靠金錢，最重要的是"要讓他們熱愛這個事業"，只有熱愛才會腳踏實地地去做，去拼，把振華當做生活中不可或缺的一部分。
管彤賢一輩子都兢兢業業，認真對待工作，從不馬虎懈怠。他骨子裡始終有一種不服輸的精神，不怕做不到，就怕不敢做。他的勇氣與堅毅都非常人所能比，就是因為他這些品格和智慧，讓他即使在步入晚年才開始創業，也依舊可以成功。
尾聲
年齡從來都不是限制。夢想只有被擱置，不肯邁出第一步，不願一直堅持下去，才最終黯淡退場。管彤賢59歲才開始創業，都沒有一絲一毫的猶豫，都沒有一絲絲的膽怯，這才是真正的勇者！