齊魯晚報•齊魯壹點記者 宋祖鋒 通訊員 戚吉祥
今年以來，國網青島市即墨區供電公司線上線下打造“紅黃藍黑”立體式四色廉潔教育，著力強化廉潔風險防控工作。
一是紅色激勵教育，透過參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等方式，在緬懷先烈中堅定初心，在回顧歷史中銘記使命，引導幹部職工更好地立足崗位，守初心、擔使命、講廉潔、保平安。已累計組織10批次300餘人參加教育，有效增強了幹部員工的初心使命意識。
二是黃色預警教育，充分利用“線下線上”陣地，透過每週微信群推送廉潔警示資訊，每月支部紀檢學習，每季度廉潔風險排查，在基層場所設定廉政文化展板，擺放反腐倡廉漫畫等方式，切實強化警示教育，時刻提醒幹部員工學規明紀，堅守規矩底線和紀法紅線。
三是藍色文化教育，把家庭幸福穩固、企業長久發展作為幹部員工的廉潔動力點，透過組織廉潔文化書畫展、基層廉潔大講堂、創作廉潔格言警句、徵集重點崗位家人廉潔囑託、職工家屬廉潔安全座談會等形式多樣的廉潔文化建設活動，真正將廉潔內化於心、外化於行，打造幹事乾淨良好氛圍。
四是黑色警示教育，透過組織幹部員工走進廉政教育基地、開展身邊案例剖析、觀看廉潔教育警示片等，以鮮活的案例為幹部員工敲響拒腐防變警鐘，形成“不敢腐”的強有力震懾。已組織8批次200餘人參觀即墨區廉政教育館，用身邊事教育身邊人，將於明年實現黨員幹部全覆蓋。
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