中小學教師男女比例失衡,委員建議:創新師範男生招生、培養機制

2021年全國兩會即將拉開帷幕,全國政協常委、民進中央副主席朱永新擬提交《關於妥善解決中小學教師隊伍性別結構失衡問題的提案》。

中小學教師男女比例失衡,委員建議:創新師範男生招生、培養機制

朱永新認為,中小學教師隊伍性別結構嚴重失衡是經濟社會發展到一定程度後,教師隊伍建設不平衡、不充分的重要表現,它制約教育質量提升,影響人民群眾對教育事業的滿意度。

“基礎教育階段是學生身體發育和心理成長的關鍵時期,對學生性別角色定位和品格發展有十分重要的作用。女性教師佔絕對主導地位的教育環境,不利於學生性格、心理和行為方式的健全發展。”朱永新指出。

針對這一現狀,朱永新建議採取有效措施,提升我國中小學男教師比例。具體包括:

1、實施退伍軍人教師培養計劃。師範院校開通退伍軍人師範生的專門招生通道,每年招收一定數量的退伍軍人師範生。國家透過獎學金、助學金等方式支援有從教意願的退伍軍人進入師範院校就讀。地方教育和人事部門在教師招聘中,要優先考慮退伍軍人師範生。

2、切實提高教師待遇水平。督促地方政府切實將教育放在優先發展的戰略位置,堅持軟硬並舉,拿出“真金白銀”提高教師待遇保障水平,落實“教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平”,吸引優秀人才爭相從教。

3、改革師範教育招生和培養體制。抓住實施“教師教育振興行動計劃”契機,高度重視教師隊伍性別結構失衡問題,進行頂層政策設計,創新師範男生招生、培養機制,為男教師的補充建立穩定渠道。加大師範教育宣傳和資助力度,吸引和動員更多男生就讀師範專業。

4、營造尊師重教氛圍。建議人社部、教育部聯合建立健全教師表彰和獎勵制度,樹立優秀教師典型,加強教師職業正面宣傳,增強百姓對教師職業的信任感。

來源:澎湃新聞

版權宣告:本文源自 網路, 於,由 楠木軒 整理釋出,共 690 字。

轉載請註明: 中小學教師男女比例失衡,委員建議:創新師範男生招生、培養機制 - 楠木軒