看了28歲華為員工的工資表才知道:厲害的人註定會厲害

付出努力,慢慢磨練出到達金字塔頂端的實力;制定計劃,對自己的人生要有比別人強的目標感;持續精進,在自己的賽道上精耕細作、單點極致;深度思考,練習找到事物底層邏輯的能力。所有的強大,都有跡可循。在別人看不見的地方默默努力,時間會給你答案。
點個“在看”,希望我們的努力,最終都能開花結果。
看了28歲華為員工的工資表才知道:厲害的人註定會厲害

文 | 小椰子
所有的強大,都有跡可循。
之前,華為的一位前員工,曾在網上曬出自己的工資表。
看了28歲華為員工的工資表才知道:厲害的人註定會厲害

他的職位是銷售總監,本科畢業後在華為工作了6年,後來離職。
月薪最高的時候包括年終獎和股票分紅就有18萬,其他月份基本是4萬多。總收入那一欄顯示著100多萬的工資,令人羨慕不已。
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評論區裡很多人不相信,年輕人不拼爹不靠背景,就可以有這樣的收入。
但其實很多厲害的人,得到的收穫都不是無緣無故的。
要拿到那份工資,就要有相應的本事、經驗,成長速度也要比其他人更快。
華為的員工收入一般包括三部分,工資、獎金、分紅。職位等級越高,分紅佔比越大。
一般應屆生進入的是13級,正常的發展速度是3年升一級。
但如果有特殊或重大的貢獻,可能在短時間內升幾級,等於說是與能力掛鉤的。
之前有HR看過一位華為高管的簡歷,級別為21級,月薪為27萬,歎為觀止。
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而在令人羨慕的績效福利背後,也有極其嚴格的考核機制:
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評級為D,就意味著可能被末位淘汰,評級連續3次為C,就不能漲工資。
在這種狼性管理下,從華為出來的優秀人才,到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。
所以,不是華為工資高,而是優秀的人拿高工資的機率會高。
厲害的人,因為有到達金字塔頂端的實力,所以到哪裡都註定厲害。
前段時間,一位叫郭宇的28歲程式設計師宣佈自己決定退休了。
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作為前位元組跳動的員工,他拿到了價值上億的期權,實現了財務自由。
因此,當別的年輕人還在迷茫焦慮的時候,他可以去擁抱山間的清泉與峽谷的風,去感受春夏秋冬。
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他可以有大把時間去向內探索,將餘生都花在自己喜歡的溫泉、寫作、旅行上。
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很多人羨慕他的運氣好,從自學程式碼到進入支付寶、跳槽創業、再被位元組跳動收購,似乎每一步都站對了風口。
但實際上,他的好運氣,都是自己一點點掙來的。高考之後,他開始自學建網站,學的過程很痛苦,因為沒人教,那個年代也沒什麼教材。
上大學後,他經常晚上熬夜寫程式碼,瘋狂鑽研。後來漸漸有了能力,就去做一些外包專案。
大三時,他給支付寶寫求職信,非科班出身的他竟然直接被招進去了,從此開始了實習生活。
3年後,他轉戰朋友的創業公司,後來這家公司被位元組跳動收購,他分到了期權。
6年後,他在位元組跳動的職位已經是資深技術專家,而期權價值起碼達到0.5-4億人民幣。他還擅長投資,用在股市賺到的錢,在日本購置房產,得到了10%左右的收益。
而這一切都是靠他強烈的目標驅動,一步步朝著對的方向,積累壯大自己的財富。
羅馬不是一天建成的,風口年年有,為什麼踩進去的是他不是別人?
郭宇的成功,並不只是靠幸運,而是他身上早就具備了成功者的特質。
厲害的人,因為有比別人強的目標感,所以註定不平凡。
作家陶妍妍,寫過一位她認識的90後理髮師小哥。
有一次,陶妍妍去找小哥做髮型,看見他工作臺上放著一臺很貴的吹風機。
陶妍妍打趣他:“看來你很受重用啊,老闆配的裝備也升級啦?”小哥一邊幫她擦頭髮,一邊靦腆地笑著說:“自己買的,好用,對你們頭髮也好。”
三千塊錢的吹風機,他竟捨得自己花錢,買來只為給顧客吹頭髮。
2年後,小哥升級為髮型總監,升職速度像火箭一樣快。陶妍妍有好幾次找他預約剪頭髮,他都不在店裡。一問才知道,他自費去上海跟日本造型師學化妝去了。
陶妍妍不解,一個當紅髮型師,不在店裡好好接單賺錢,跑去學化妝?
小哥後來跟她解釋:“因為造型是整體感,客戶消費在升級,我要提前考慮到。我還準備明年去學服裝造型。”
後來,他甚至在店裡準備了一個化妝包,每次給客人做完髮型,都會給她們畫個淡妝,拍照發在朋友圈裡。
時間一長,慕名而來的客人越來越多,他的工作量和收入成了別人的好幾倍。
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所以,別以為不起眼的崗位就不能有一番作為。
有本事的人,就算做著千篇一律的工作,也能脫穎而出。
如果你只滿足於現狀,那麼你的能力也會一直停留在基礎層次,很難有進一步的發展。
而如果你能打破舒適圈,拓寬向上的渠道,就能讓自己一直走在上坡路上。
厲害的人,因為能夠持續精進自己,在哪個行業都註定厲害。
有這樣一個故事:大英圖書館建了一棟新樓,準備搬遷過去。但問題出現了,書特別重,還特別多,工作量非常大。
有人估算,至少要花350萬美元,才能請人把書都搬完。如果你是館長,你會怎樣用盡量少的錢,把海量的書搬到新館去?
僱傭更便宜的人嗎?還是發動所有的員工及其家屬?亦或是要求新館建設者承擔這個義務?
很多人都陷入了思考困境,苦苦找不到答案。這時,有個年輕人出現了,自告奮勇對館長說:“我來幫你搬,只要150萬。”
之後,年輕人在報紙上刊登了一則訊息:“從即日起,大英圖書館免費、無限量向市民借閱圖書,條件是從老館借出,還到新館去。”
於是,那個年輕人花了不到50萬,就完成了這個看似不可能完成的任務,順利成為百萬富翁。
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《教父》裡有一句話:
花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人,註定會有截然不同的命運。
就像年輕人僅僅是從搬書的思維模式,轉換為還書的思維模式,就能輕鬆解開迷局。
許多牛人都有一個共同的特質:能夠找到事物的底層邏輯,並能遷移運用它。他們擅長讓複雜的事簡單化,找到一個複雜事物相通的點。
理清底層邏輯關係,就能找到解決問題的突破口。
厲害的人,因為有看透事物本質的能力,在哪種情況下都註定厲害。
有個詞叫“馬太效應”,指的是:厲害的人會越來越厲害,而弱者則會越來越弱。
身邊有太多人沉迷於短期快感之中,將生活過得渾渾噩噩,陷入了惡性迴圈,還不斷安慰自己:
“不要急,你要相信大器晚成,是金子早晚都會發光。”
但大器晚成的前提條件是,你自己本身就是“大器”。只有厲害的人,才會越來越厲害。
我們怎樣才能向厲害的人靠攏,讓自己也變成頂級優秀的人呢?

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