哈嘍，終於等到您，還好我沒放棄！您終於來了！這裡有您最想知道的！這裡有您最想不到的！這裡有您在別的地方看不到的！總之，您來對地方了~那麼下面就讓我帶您一起看看下面的文章！
Number 1：
待遇萬年不變或幾乎不變的。很多人都說：現在要當上領導，必須得會畫餅！何為畫餅？就是可以不花錢，跟手下的人講人生，講奉獻精神等等，讓他們心甘情願的多幹活。毫無疑問，這對公司來說是極其有利的，在維持成本的同時，可以儘量多的讓一個人貢獻價值（生活中，剛畢業的學生和工作不久的人特別容易進這個坑，覺得這是給自己鍛鍊的機會）。但是對我們自己而言，說的直白點，除非自己開公司，否則其實我們就是一個打工的，打工就是為了掙錢，我們和公司之間只是僱傭關係，沒有多餘的感情要談。你也可以想象一下如果你去買東西，和老闆一個勁的談人生、談理想，他會不要錢把東西給你嗎？肯定會覺得你是個神經病！所以，如果你的待遇從入職到現在幾乎沒什麼變化，或者你的待遇嚴重低於市場平均水平，就趕緊去用心找下一家，目前的公司肯定不值得你為他賣命！
Number 2：
一大堆工作卻沒有核心內容：首先大公司好點，這種現象可能不多，但小公司真的特別多，對於很多小公司來說，一方面他們招人比較困難，很多人都想去大公司，而不願意去小公司，另一方面小公司的現金流、收入等也比大公司少很多，所以往往小公司出於這些原因考慮，招到一個人了，可能會給他不錯的薪資，但是這個人卻常常需要各方面的事情都去做，比如軟體行業，我就遇到過有的人工作中既做前端，又做後端，還搞運維等等，這樣待個兩三年，雖然感覺自己做了很多事情，好像什麼都會，卻在換工作時講不出什麼實質或比較深的內容，讓別人覺得他白白浪費了幾年時間，什麼都沒學會。所以如果你現在每天也在做一大堆雜活，每天都感覺沒什麼成長，那麼千萬不要留念，否則未來的你必定會後悔死！
Number 3：
五險一金最低比例交的：很多公司，甚至不乏一些大公司，和你談待遇的時候，都會說出於為員工考慮，希望員工能拿到手的錢多一點，所以五險一金按照最低比例給你交。這個時候你千萬不要上當！因為五險一金，你所承受的遠遠沒有公司承受的多，比如養老保險，我所在的城市如果我一個月交100塊錢，公司就得交250塊錢，而更不用提公積金了，公積金就相當於你存的一個存摺，當你買房子或者交房租的時候就可以取出來用，還有醫療保險，都知道現在看病貴，多給自己和自己的家人存點藥錢，以後肯定能用得著。所以五險一金按照最低比例交的公司，這個公司肯定沒什麼前途，你也可以自己想一下：一個如此小氣的公司能有前途嗎？趕緊走人吧！
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