在崗工資和養老金待遇有關嗎？3個公式分別拆解，看完明白了

對於養老金的待遇方面，還有很多朋友都是不清楚的，很多朋友都知道養老金的多少和繳費情況有關，但是很多朋友卻不是很清楚養老金的待遇與在崗時的工資的關係，接下來我們就來就透過計算公式來了解一下吧。

咱們退休後的養老金待遇主要由2部分組成：分別是個人賬戶養老金和基礎養老金，如果個人有視同繳費年限的，還可以享受過渡性養老金，接下來咱們分別看一下這3個計算公式：

1、個人賬戶養老金：

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的餘額/退休年齡確定的計發月數

咱們每月繳納的養老保險，其中的40%是計入到個人賬戶的，而繳費基數則是根據個人的工資水平決定的，所以，工資水平越高，大家繳納的費用也就越多，最後個人賬戶餘額也就越多，這樣就會影響個人賬戶養老金的待遇。

2、基礎養老金：

基礎養老金=退休時上年度當地的社會平均工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%

咱們的基礎養老金主要和社會平均工資、個人的平均繳費指數和繳費年限有關，那這裡的平均繳費指數是有大家的繳費檔次決定的，如果咱們在繳納養老保險時，是按照繳費基數的60%的檔次繳納的，那麼咱們的平均繳費指數就是0.6，所以繳納養老保險時，繳費檔次越高，基礎養老金也就越高，而在崗職工的繳費基數，都是根個人的平均工資有關，如果個人的平均工資與當地的社會平均工資相同，那麼個人的繳費指數就是1，如果個人的平均工資比當地的社會平均工資高2倍，那麼個人的繳費指數就是2，所以，在崗工資的多少是會影響養老金的待遇的。

3、過渡性養老金

過渡性養老金=退休時當地上年度社會平均工資*個人的平均繳費指數*視同繳費年限*過渡性係數（1%-1.4%）

影響過渡性養老金因素也有很多，但是和個人的工資有關的還是個人的平均繳費指數，這裡的平均繳費指數是有些區別的，因為是視同繳費年限的平均繳費指數，所以有小部分地區都是規定好的，比如視同繳費年限的繳費指數都是按1計算，不過有大部分地區都是按照個人的實際繳費指數計算的，也就是按照基礎養老金裡面的平均繳費指數計算，於是，個人的工資也是會影響過渡性養老金的。

總而言之，個人工資的多少，是會影響養老金的待遇的，所以咱們的在崗工資越高，那麼退休後的養老金待遇也就會越高，當然，繳費基數只是影響養老金待遇的因素之一。

好了，我們這期內容就到這裡，如果大家還有其它的疑惑，可以在下方的評論區留言，那我們下期再見。