本文轉自：中國新聞網
航天醫科董事長、黨委書記陳仕俗在國家會議中心服務示範案例交流會上作主題分享發言並上臺領獎。 航天醫科供圖
中新網北京9月4日電 (記者 郭超凱)記者4日獲悉，在2022年中國國際服務貿易交易會(以下簡稱服貿會)上，通用技術航天醫療健康科技集團有限公司(以下簡稱航天醫科)榮獲中國服務實踐案例獎。
據瞭解，航天醫科獲獎案例名稱為《基於“網際網路+”的中國職工健康管理服務創新實踐》。航天醫科在中國職工健康管理服務領域形成可實操、可落地、可借鑑、可複製的創新模式，突破地域時空限制，廣泛應用於各企事業單位、並延展至職工家庭、日常生活等場景，服務已覆蓋600餘家企事業單位、500餘萬職工及家屬，改善了健康管理服務的可及性、均等化。
航天醫科董事長、黨委書記陳仕俗 航天醫科供圖
航天醫科董事長、黨委書記陳仕俗在國家會議中心服務示範案例交流會上作主題分享發言，並上臺領獎。
陳仕俗在交流發言中表示，通用技術集團是中央直管的國有重要骨幹企業，是國資委批准的以醫療健康為主業的三家中央企業之一，已成為床位數領先、網路覆蓋全、專科特色突出、全產業鏈特徵明顯的央企醫療集團。航天醫科是由通用技術集團控股、中國航天科工集團參股的大型國有醫療健康集團，聚焦醫院診療、健康服務、醫學科技，網際網路醫院“3+1”業務方向，致力成為健康中國戰略發展的主力軍。
陳仕俗表示，航天醫科是職工健康管理服務的先行者和開拓者，具有超前的健康管理理念，早在上世紀90年代初，航天醫科所屬航天中心醫院創辦了第一家公立醫院的體檢中心，率先開創“醫檢分離”的全新健康管理模式，並由此逐步開展有規劃、成體系的職工健康管理工作。2005年，航天醫科組織完成三個“五年”健康規劃編制，切實有效保障了航天干部職工健康。2012年，航天醫科將網際網路、物聯網等技術應用於健康管理，透過“網際網路+健康管理”為航天“兩院院士”“兩總(總指揮、總設計師)”等核心人才提供健康管理服務。
後續，航天醫科將繼續發揮數字化手段優勢，完善全生命週期的“大健康”產業平臺，構建數字醫療健康生態體系，推動中國健康管理產業持續創新發展，為服務更廣大職工健康管理做出更大貢獻。