為進一步有效開展職工法律服務，推進多元化解矛盾糾紛工作創新探索，浦東新區總工會今天在陸家嘴金融城召開工會推進多元化解工作現場會，宣佈啟動2023年度公益法律服務行動。
“工會工作必須主動適應經濟社會的發展、產業結構變化、職工利益需求的變化，努力推動工會權益服務向基層延伸，融入基層治理、融入職工生產生活各方面，”浦東新區人大常委會副主任、總工會黨組書記、主席倪倩在致辭中表示，全區各級工會要深入參與多元矛盾預防化解機制及一站式多元化解工作，同時進一步深化源頭維權，積極推進“尊法守法攜手築夢”工會公益法律服務行動，創新企業民主管理機制建設，廣泛開展職工普法宣傳、指導服務，持續構建和諧勞動關係。
她還希望廣大社會力量、專業力量、志願力量積極參與到職工法律服務工作中來，運用專業知識，為浦東最佳化營商環境、增進職工福祉、促進企業發展，營造一個安全有序和諧的社會環境。
會上，陸家嘴金融貿易區總工會介紹了浦東新區勞動人事爭議聯合調解中心工會分中心陸家嘴工作站的執行情況，與會領導共同啟動成立樓宇律所職工法律服務志願團，樓事會樓長代表與律所代表進行簽約。浦東新區總工會啟動年度“尊法守法攜手築夢”公益法律服務行動，釋出一批重點專案。
作為中國唯一以“金融貿易”命名的國家級開發區，陸家嘴金融城集聚了超過285幢商務樓宇、4萬多家企業和50多萬職工。2018年，成立了陸家嘴金融貿易區總工會職工服務總站，2022年2月，在浦東新區總工會、區人社局共同指導下，“浦東新區勞動人事爭議聯合調解中心工會分中心陸家嘴工作站”正式掛牌成立，標誌著工會維權服務做在經濟最活躍的空間裡、群體中。工作站位於陸家嘴金融貿易區總工會職工服務總站內，結合陸家嘴金融城商辦樓宇體量大、律所集聚程度高、律師人才總量多的特點，依託總站下沉維權職能、下沉陣地服務、下沉工作力量，將職工法律服務融進樓宇裡，探索建立了“平臺聯、陣地聯、資訊聯、機制聯、力量聯”五聯促調的一站式立體維權機制。聯調工作開展一年來，共處理勞資糾紛608件，調解成功率達到65%以上。一批律師志願者活躍在樓宇中，被企業職工稱為“我們的法援樓長”；樓事會有了工會服務職工的“前沿哨點”，成為區域社會治理的生動實踐地。
“尊法守法攜手築夢”公益法律服務行動作為工會普法行動的重要舉措，自2017年開展以來，浦東新區總工會透過最佳化、完善四級服務體系維權功能，組建了法律服務團、服務小分隊，深入園區、深入樓宇、深入廠區、深入職工群體中，累計開展普法活動近600場次，受益職工30多萬人次。
今年，浦東新區總工會推出了四個“一”重點專案：實施“一”計劃——全年普法計劃，最佳化“一”服務——企業最佳化指導服務，探索“一”路徑——尋求有效發揮工會作用的維權路徑，做強“一”工作——應援盡援的法律援助。
浦東新區總工會維權保障部部長張蕾表示，“我們將進一步推進工會力量參與多元化解工作，把公益法律服務進一步向廣大職工身邊延伸。 此次釋出的一批重點專案不僅契合了企業工會、職工群眾的實際需求，還將在活動整體推進落地時，充分考慮新就業形態勞動者這一群體的工作特性，努力為更多職工提供更便利、更高效、低成本的維權服務。”
作者：唐瑋婕
編輯：朱偉
責任編輯：戎兵
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