中新經緯2月15日電 據韓聯社報道，韓國國家勞動關係委員會2月14日決定停止調解三星電子管理層和工會之間的工資談判，這增加了韓國最大的企業集團自1969年成立以來首次罷工的可能性。
報道稱，韓國國家勞動委員會在不到一週的時間裡進行了兩次仲裁，但最終未能達成協議。因此，如果工會成員投票贊成，工會就可以進行罷工。三星集團實際掌門人、三星電子副會長李在鎔在2020年5月廢除該集團的“無工會”政策。
報道稱，三星電子四個工會組織組成了一個集體談判小組，自2021年10月以來一直在與管理層進行談判。他們要求公司給每位員工每年增加1000萬韓元(約合人民幣5.3萬元)的工資，並公開公司的激勵制度等。該公司沒有接受這一要求。
報道還提到，四大工會中最大的工會有4500名成員，佔公司全體員工(11.4萬人)的4%左右。
另據觀察者網近日報道，2021年6月，三星電子工會當中的2500名顯示器部門員工展開了2周以上的小規模罷工，最後勞資雙方和解，包含上調工資與簽訂工資協議。(中新經緯APP)