進入三月，江北區大多數企業開始陸續恢復生產。節後返崗復工情況怎麼樣？企業用工是否有短缺？
近日，從江北區人社局瞭解到，截至3月中旬，江北區就業增長呈上升態勢，企業用工局面穩中向好，沒有出現普遍的招工難，同時部分企業的訂單增多，臨時用工需求增加。透過對161家企業進行了重點監測，企業節前節後員工人數基本持平。另外，江北區對36家規上工業企業和外貿企業用工調查的最新結果顯示，截至3月中旬，36家企業僅8家企業存在小幅度的用工缺口，缺工企業反饋缺工的主要原因是企業訂單增加或生產規模擴大。
為了緩解企業用工缺口，春節之後，江北區舉辦了“春風行動”系列招聘會，線上線下“上馬”了一批優質的招聘平臺。在走訪中，記者在各招聘現場發現，今年入場求職人數較此前有明顯增多，不少企業反映透過多渠道招工基本能填補用工缺口。亞美特精密傳動部件有限公司的朱經理告訴記者，春節期間他們留崗率達到了91%，絕大多數員工選擇了就地過年和繼續生產,“因為我們是計件工資，春節期間響應政府號召，大幅提升工資水平，給員工發放留崗紅包，所以大家留下來的熱情很高，口碑好了，願意來的外來務工人員也多了起來。”從年後開始，朱經理便在江北區人力資源市場擺攤招聘，很多求職者慕名前來。
為應對企業在年後迎來的用工需求小高峰，江北區人社部門未雨綢繆，早在節前就開始靠前謀劃部署，頻出新招實招，推出“雲端+地面”招聘模式，“雲端帶崗”多地聯播，“合作基地”電子地圖，“不見面”招聘市場等一系列新舉措落地生效，助力企業實現新春“開門紅”。截至目前，共舉辦了2場線上招聘會，11場線下招聘會，推出就業崗位萬餘個，初步達成就業意向2300餘個，攜手企業遠赴河南、貴州等地開展勞務對接，實現勞務輸送轉移600餘人，極大緩解了企業用工需求。
【來源：江北區人社局】
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