进入三月，江北区大多数企业开始陆续恢复生产。节后返岗复工情况怎么样？企业用工是否有短缺？
近日，从江北区人社局了解到，截至3月中旬，江北区就业增长呈上升态势，企业用工局面稳中向好，没有出现普遍的招工难，同时部分企业的订单增多，临时用工需求增加。通过对161家企业进行了重点监测，企业节前节后员工人数基本持平。另外，江北区对36家规上工业企业和外贸企业用工调查的最新结果显示，截至3月中旬，36家企业仅8家企业存在小幅度的用工缺口，缺工企业反馈缺工的主要原因是企业订单增加或生产规模扩大。
为了缓解企业用工缺口，春节之后，江北区举办了“春风行动”系列招聘会，线上线下“上马”了一批优质的招聘平台。在走访中，记者在各招聘现场发现，今年入场求职人数较此前有明显增多，不少企业反映通过多渠道招工基本能填补用工缺口。亚美特精密传动部件有限公司的朱经理告诉记者，春节期间他们留岗率达到了91%，绝大多数员工选择了就地过年和继续生产,“因为我们是计件工资，春节期间响应政府号召，大幅提升工资水平，给员工发放留岗红包，所以大家留下来的热情很高，口碑好了，愿意来的外来务工人员也多了起来。”从年后开始，朱经理便在江北区人力资源市场摆摊招聘，很多求职者慕名前来。
为应对企业在年后迎来的用工需求小高峰，江北区人社部门未雨绸缪，早在节前就开始靠前谋划部署，频出新招实招，推出“云端+地面”招聘模式，“云端带岗”多地联播，“合作基地”电子地图，“不见面”招聘市场等一系列新举措落地生效，助力企业实现新春“开门红”。截至目前，共举办了2场线上招聘会，11场线下招聘会，推出就业岗位万余个，初步达成就业意向2300余个，携手企业远赴河南、贵州等地开展劳务对接，实现劳务输送转移600余人，极大缓解了企业用工需求。
【来源：江北区人社局】
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