本文轉自：金臺資訊
本報香港2月10日電 （雷蕾）香港特區政府公務員事務局局長聶德權昨天在香港立法會發言時表示，為貫徹落實“一國兩制”，特區政府將強化公務員管理的主要環節，包括招聘、培訓、高層職位選拔聘任等。他同日在電臺節目中指出，未來會規定新入職的公務員須完成基本的培訓課程才可以透過3年試用期，課程內容包括對國家發展的瞭解、對特區憲制秩序的認識等。
聶德權說，公務員事務局將增加培訓的廣度和深度，建立更有系統的培訓架構，並訂明各級人員必須參與的培訓課程。為確保新聘公務員對香港基本法及香港國安法有基本的認識，公務員事務局正檢視及更新香港基本法測試的考核內容，並會把香港國安法納入考核範圍，令該測試更切合有關公務員職位的要求，預計新考核可以自今年年中的“香港基本法及香港國安法”測試中適用。
在認識國情方面，聶德權表示，公務員事務局會安排更多中高階公務員在晉升至不同階段時到內地參加國家事務研習課程或專題考察團，並會將“公務員交流計劃”擴大至包括粵港澳大灣區內地城市，讓香港公務員有機會較深度體驗大灣區城市的發展，從而推動他們在各自工作領域對大灣區發展發揮積極作用。