10月20日，慶元縣新就業形態領域行業工資集體協商合同簽訂儀式召開，標誌著我縣首份新業態行業集體合同正式簽訂。
簽訂儀式上，慶元縣恆光快遞有限公司代表與職工方代表同桌而坐，圍繞工資增長機制、工資發放時間、工作時長、工資水平、人員安全等關係到新就業形態勞動者切身利益的事項展開協商。經過激烈的討論、爭論，最終雙方達成一致意見，共同在集體合同上簽字。縣人力社保局、總工會、工商聯全程觀摩本次協商儀式。
此次簽訂的集體合同，對新就業形態勞動者權益保護進行了全面的升級。合同約定快遞員每天工作不超過7小時，平均每週工作不超過42小時，派單計件工資不低於0.8元/件，日工資不低於100元/天，是對《勞動法》的一次全新突破，真正把保護快遞行業職工的合法利益落到了實處。
“有了這份集體協商合同，就多了一份保障，有政府部門做後盾，我們職工心裡更踏實了。”快遞員胡師傅說。
據瞭解，為進一步構建和諧勞動關係，促進快遞員隊伍穩定，紮實推進工資集體協商提質增效，縣人力社保局聯合縣總工會、工商聯透過多次入企宣傳、現場指導，不斷增強職企雙方協商意識，為協商儀式的開展打好了基礎。
“簽訂集體合同是保護新業態勞動者的有效方式，能一定程度上破解新業態勞動者權益保障難題。此次快遞行業集體合同的簽訂是推進我縣新業態勞動者權益保障工作的重要一步，希望更多的新業態企業積極參與到集體合同的協商與簽訂中來。”縣人力社保局勞動關係科科長周雷表示，我縣第一份新業態集體合同的簽訂有著里程碑式的意義，代表著我縣集體協商工作邁上了新臺階，是一個良好的開端。
下一步，縣人力社保局將繼續圍繞構建和諧勞動關係這條主線，堅持把新就業形態從業者最關心的問題作為協商的重點，探索新業態企業用工特點，努力為新業態企業量身定製集體合同條款，在促進公司效益增長的基礎上，找準協商雙方利益平衡，確保集體協商為企業和職工帶來實效。