中新社香港9月23日電 (記者 韓星童)香港醫院管理局(醫管局)23日召開大會，討論兩項挽留人手的政策，包括延長前線醫護人員僱用期至65歲，並即時生效。
當日舉行的醫管局大會，討論了兩項挽留人手的全新政策，包括讓員工於60歲退休後延任至65歲，及增設副顧問護師職級，以加強護理職系的晉升階梯。
在會後的記者會上，醫管局主席範鴻齡表示，醫管局原定的退休年齡為60歲，根據估算，目前開始至未來幾年會出現“退休潮”，未來十年有約1000名醫生、5000名護士和1萬名支援職系人員到達60歲退休年齡。因此，醫管局認為，有需要採取積極措施阻止人才流失，特別是挽留具經驗的員工，以應對未來不斷增加的服務需求。
範鴻齡表示，全新的延任安排引入前曕性的考慮，醫管局會提早在員工踏入55歲時開始與其商討，讓員工有足夠時間就退休計劃作出部署。員工可靈活選擇延任時間及年期，最長可以工作至65歲。
範鴻齡補充指，新政策的主要物件是前線臨床醫護人員，審批機制會盡量簡化以便利員工。醫管局預計未來五年約有1650名退休醫護專業員工和約4000名其他支援員工參與計劃。
對此，香港特區政府食物及衛生局(食衛局)表示，歡迎醫管局推行多項挽留人手措施，加強公共醫療服務。特區政府會繼續積極以多管齊下的策略，以紓緩公營醫療系統醫護人員人手不足的問題。(完)