【新華社微特稿】韓國本月1日開始逐步放寬防疫政策以來，許多小微企業顧客增加，但苦於人手短缺，尤其缺少兼職員工，經營仍面臨困境。
李尚鬥（音譯）現年57歲，在韓國首都首爾經營一家米酒店。這段時間小店從做菜、上菜到收銀全靠她自己。她想找個兼職員工幫忙，但一直招不到人。
據韓國《中央日報》28日報道，像李尚鬥這樣招不到兼職員工的小微企業主眼下不在少數，很多時候即使提高時薪也無濟於事。究其原因，一方面，受新冠疫情影響，許多人不願去餐館、酒吧等場所上班，而是傾向於線上辦公或其他無接觸式工作，比如線上教育、送外賣等；另一方面，由於韓國政府自疫情暴發以來收緊外國工人簽證政策，招不到本國員工的小微企業難以另尋出路。
韓國統計局資料顯示，10月韓國426萬名個體戶沒有兼職員工，比去年同期多4.5萬名；131萬名個體戶有至少1名兼職員工，同比減少約2%。
韓國銀行一份報告指出，新冠疫情下不少工作轉向數字化，“服務行業的個體戶將受到巨大負面影響”。
韓國檀國大學經濟學名譽教授金泰基（音譯）說:“即使疫情結束，勞動力市場也無法恢復正常。政府應出臺一些措施，向小微企業主接受再教育提供援助，使他們能夠在後疫情時代維持運營。”（完）（王鑫方）
關鍵詞：個體戶(self-employed people)、兼職員工(part-time workers)