社保“補貼”來了？年齡達到“這個數”符合條件，一年領幾千元？

社保對於我們每一個人來說，都是非常重要的，它已經和每個人的生活“息息相關”。不管是在日常生活中，還是退休後，社保都能起到保障我們生活的“作用”。

多年以來，我國對於社保體系也非常的重視，為了將社保作用發揮到最大，基本上每年我國都會對社保，進行大大小小的改動，讓“社保體系”更加符合我國社會發展。也能讓我國居民，從“社保體系”中，享受到更多的福利待遇。

眾所周知，多年以來我國社保雖然做出過，很多的改變，但有一些“社保特徵”是一直沒有變化的。

首先就是我國社保，一直秉承著“多繳多得”的理念，就是你繳納的社保金額越多、時間越長，未來你享受到的社保福利，也就越多。能讓你領取更多的養老金，享受更高的醫保待遇等。

此外，就是想要在退休後，享受到我國社保福利，需要在退休前繳納滿15年的社保。不然退休後，一切社保福利，或將與你“無緣”。按時繳納社保，對於我國居民來說，是非常重要的一件事。

社保“新政”來襲，這些人有福了

眾所周知，當下我國法定退休年齡，是男性60週歲，女性50週歲(女幹部55週歲)。但對於一線員工來說，上了年齡之後失業的話，就很難再找到工作了。就好比女性到了45歲，男性到了55歲時，想要再找工作，確實很難了。

這對這些“高齡”失業人員來說，想要再找一份工作已經很難了，更不要說還需要繼續繳納社保，這無疑是增加了他們的負擔。不繳納社保，就會斷繳這也是不行的。在這樣的情況下，我國的“新政”就是為了幫助，“高齡”失業人員的。

為了幫助我國“高齡”就業困難的居民，我國出臺了一項“社保補貼”。就是降低這類人的社保繳費金額，降低他們繳納社保的負擔，不讓其社保出現斷繳等情況，也保障了這些人退休後的“養老生活”。

很多人都將這一政策，稱之為“4050”政策。不過我國各地區，對於實行這個政策的“標準”不同。

有的地區是女性過了40週歲，男性過了50週歲，成為“高齡”就業困難人員時，就能享受到這一補貼。但有的地區是女性過了45週歲，男性過了55週歲。大家可以查詢一下，自己所處地區的申請標準，以及補貼的發放流程。

並且有些地區的“補貼方式”，也會有所不同。有的地區是每月發放，一些補貼金額;而有些地區，會按照你繳納社保的比例返還給你(或達到50%、60%左右)。具體情況，還要以當地相關政策為準。

如果你符合條件的話，可以去辦理相關手續，帶上證明就可以，就能享受到這個補貼福利了，一年下來也有好幾千元呢。對於大家來說，能減輕不少的壓力。

還有一點要注意，大家不要以為，這個“社保補貼”是可以一直領下去的。一般情況下，這個補貼金額最多領取3-5年的時間。

為了讓幫助大家繳納社保，我國也是“煞費苦心”，大家注意不要讓社保，出現斷繳的情況。