職工長期駐紮在施工一線，工作和生活模式比較單一，如何提升職工的幸福指數，成為分公司聚焦職工福利，重點解決的問題。近日，中建二局齊魯分公司深入專案一線，瞭解職工需求，解決職工難題，激發工作動力。
齊魯分公司根據實際調研情況，召開專題會議，解決職工的需求，透過一系列的措施，打造職工專屬的“幸福清單”。首先在分公司工會下設女職工委員會，打造“孃家服務站”。傾聽女職工心聲，幫助女職工解決在生活、工作中遇到的難題，組織插花、製作蛋糕等活動，緩解女職工壓力；其次，推出“職工生日送電影票”制度，打造“家庭影院”。以專案為單位，組織當月過生日的職工組團觀看電影，豐富職工的業餘生活；最後，提高職工伙食補助，打造“家庭食堂”。根據物價情況，職工伙食補助在原來的基礎上再增加150元，保障職工生活標準不下降，並由專案辦公室根據職工的意見安排每週選單，實現職工“點菜”。
幸福“清單”的推行，進一步營讓職工感受到了家的溫暖和關懷，職工的向心力和凝聚力進一步增強。（劉筱）