據黔東南日報訊息：又到了村“兩委”換屆年，意味著一批村幹部完成了工作任務，即將退出工作崗位，達到了享受正常離任村幹部生活補貼的條件；也意味著另一批新鮮血液即將補充。為此，錦屏縣委組織部第一時間落實宣傳政策、逐村登記、嚴格稽核，認真細緻落實關心關愛政策，紮實開展年度離任村幹部補貼發放工作，讓正常離任村幹部充分感受到來自黨和政府的溫暖。
為讓每一名符合條件的離任村幹部都能享受到政策紅利，縣委組織部嚴把調查摸底、資料稽核、人員公示、資格複審四個“關口”，由離任村幹部本人提出申請，經村“兩委”會審查同意並公示後，上報鄉鎮黨委稽核同意並再次公示後，由縣委組織部複審發放，實現補貼發放工作程式規範、嚴謹、公開透明。同時，還明確要求各鄉鎮指派專人對不符合領取補貼人員進行詳細的政策解答，對生活確有困難的離任村幹部，積極幫助申請辦理其他補助，從政治、思想、生活等方面給予全方位關心關愛。
早在此次換屆籌備啟動前，縣委組織部就曾明確各鄉鎮黨委要及時對現任村“兩委”主要負責同志進行政策宣傳，確保即將離任又符合條件的村幹部“應納盡納”，同時鼓勵那些工作實績突出、群眾基礎好、且任職年限接近享受補貼條件的村幹部積極參選，確保其離任後可享受離任村幹部生活補貼，給在職村幹部一顆“定心丸”，讓“新老交替”在待遇上有“甜頭”幹事創業有“奔頭”。
近年來，錦屏縣不斷建立健全離任村幹部關愛幫扶機制，堅持將離任人員的關心關愛工作放在重要位置，以規範補貼發放程式為抓好，透過財政“一卡通”打卡的方式，逐人逐年發放生活補貼，有效解決農村正常離任村幹部生活保障問題；實現了村級人才留得住、能發揮、用得好的良好局面，不僅讓離任村幹部充分享受關心關愛政策，又激勵了在職村級幹部在脫貧攻堅、鄉村振興、為民服務和重點工作中擔當作為，吸引更多的農村優秀人才加入村級組織隊伍，補充更多新鮮“血液”。(黔東南日報 通訊員 龍見松)