中石油全員降薪15%，員工生活大改變。本已經計劃好的旅行也不打算去了，家人朋友聚會也變得少了。2014年，中國煤炭工業協會一份內部資料顯示，50%以上的煤炭企業下調了職工工資，降薪已是煤炭行業內的普遍現象。
中石油全員降薪15% 員工生活大改變
2015年1月1日，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式執行。近日，煤炭企業中國神華已確認員工降薪10%，而29日又有訊息傳出中國石油普降薪資15%，已經執行了一段時間。
5月22日，神華集團官方發聲證實降薪一事屬實，而且是按照全員工資總額10%下調薪酬總額度。神華集團表示，員工工資和企業效益相關，受煤炭市場持續低迷、煤價大幅下降及電價下調等不利因素影響，神華利潤下降，員工降工資符合企業運作規律。
國企薪酬下降的同時，營收和利潤也在同步下滑。2015年1至4月，國有企業營業總收入138766.8億元，同比下降6%。國有企業利潤總額7040.6億元，同比下降5.7%。
據悉，2014年底，中石油曾發文要求總部機關獎金減少20%，並取消一切福利。今年5月，中石油集團公司再次發文要求降薪15%，部分煉廠和油田已經收到通知。“每個下屬單位在具體執行時可能不太一樣。”他說。
2014年至今，“兩桶油”遭遇到了嚴峻的低油價狙擊戰，利潤大幅下滑。2015年第一季度，中石油實現歸屬於公司股東淨利潤為61.5億元，同比下降82%;中石化歸屬於母公司股東淨利潤16.85億元，同比下跌87.5%。
72家央企負責人的薪酬由過往基本年薪和績效年薪，調整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。