記者因監督報道被移出群聊，誰才是“問題製造者”？

11月13日，齊魯晚報刊發報道披露濟南部分公園內餐館價格偏高問題，事後採寫該報道的記者被濟南市園林局工作人員移出媒體群聊群。此事引發外界關注後，濟南市園林局宣傳辦負責人向當事記者道歉，並將其拉回媒體群。

11月15日，濟南市園林局官網釋出訊息稱，已召開專題會議，要求全市園林和林業綠化系統引以為戒，更加自覺地接受輿論監督。

細看刊發報道，內容較為客觀公正，有調查採訪，也有濟南市園林局的回應，是一篇很正常的監督報道。令人意外的是，相關部門責令部分餐飲和會所拆除的同時，將發現問題的媒體記者清理出群。這至少說明，依然有部分幹部政治站位不高，對輿論監督的性質和意義理解不正確不深刻，把記者劃入對立陣營。簡單粗暴的背後，可以看出園林局工作人員對媒體監督顯現出的傲慢與偏見。

近年來，記者因監督報道被政府部門移出群聊的事，並不鮮見。2018年，浙江一記者因報道廁所“髒亂差”被西湖風景名勝區管委會工作人員移出群，廣東一記者因為刊發深圳前海管理局的問題報道被“拉黑”等等。這些案例中，管理者或多或少都把發現問題的記者看作“問題”。

無論是認為記者不理解管理部門有難處，還是認為記者故意“挑事”，這些管理者都沒在第一時間著力整改和解決問題，反而想方設法解決提出問題的人，這種做法無疑捨本逐末，自然得不到群眾支援。

針砭時弊是媒體履行輿論監督使命的一項重要工作，不能簡單粗暴的認為媒體監督報道就是“找茬”。面對媒體正常的輿論監督，部分幹部應摒棄媒體是“問題製造者”的錯誤觀念，將其作為發現問題、改進工作的重要手段，有則改之，無則加勉。

合法、合規、合理的輿論監督，是新聞媒體職責所在，最後形成的也是正能量；被監督物件接受輿論監督，正確面對輿論監督，才是正解。

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來源:上游新聞