中新社北京4月20日電 (金旭 馬秀秀 劉立琨)英國政府近期釋出《種族和族裔差異委員會報告》(Commission on Race and Ethnic Disparities: The Report)，稱英國在消除種族歧視方面取得長足進步。多位在英華僑華人關注了該報告，並對亞裔被忽視的不公正對待表示擔憂。
“報告內容與現實存在不符。”英國中華總商會副主席鄭榮昌告訴記者，雖然報告從教育、醫療、警務、司法等領域力證英國不存在系統性、制度性的種族主義，但僅用1個月的時間收集民眾反饋和基礎事實，結論可能會以偏概全。他表示，“英國社會中無形的族群衝突和社會不平等的確存在。”
英中律師協會會長朱小久表示，雖然英國法律不允許種族歧視，但在英國少數族裔遭遇種族歧視問題並不鮮見，只是很多人在遇到問題時選擇隱忍。
她指出，在新冠肺炎疫情蔓延的前3個月，針對華人的仇恨犯罪數量比前兩年增加了3倍多，而且很多案例都沒得到上報和統計，“如果不上報納入統計，就不會引起政府重視。”
“在英亞裔遭受歧視的事件在新聞播報中時有發生，從言語攻擊到無端遇襲。”中英企業家聯合會秘書長金偉珏稱，此前還看到過中國留學生因為戴口罩被推搡的報道。
鄭榮昌在英國工作、生活了20多年，他說，英國社會對華人有刻板印象，缺乏對中國歷史文化及近代文明的全面認識，容易受到媒體或政客的煽動和影響。
“少數族裔在英國生存發展需要付出比白人更多的努力，這是不爭的事實。”為改善華人受歧視現象，朱小久發起建立“國際華人應對種族歧視聯盟”，聯合律師、僑領和媒體界人士積極發聲維權。
“遇到種族歧視問題，一定要勇於發聲、上報。”朱小久同時呼籲少數族裔積極參與主流事務，這樣才能讓政府瞭解到真實狀況，才能引起政府重視解決。
全英華人房東協會成員、英國僑胞大偉曾親歷歧視事件。之後他便一直鼓勵身邊的華僑華人能勇敢對歧視事件說“不”，對暴力說“不”。他說：“我也在身體力行，對身邊人講解中華文化，希望透過自己的努力化解他們的誤解和偏見。”
在金偉珏看來，理解、尊重和包容不同的文化，才能減少偏見，求同存異，這是消除種族主義的關鍵。(完)