有種靠譜,叫收到請回復

你回覆訊息的方式,暴露了你的素質

領導通知,公司明天要召開季度總結會,各部門的員工都需參加。

我馬上在微信群裡群發了一條訊息:“重要通知:季度總結會,明早9點,會議室305,收到請回復。”

中午吃飯時,我看了下手機,大多數員工都回復我,收到,會按時出席。

只有兩名同事,一直沒有動靜。

我只好翻出名單,單獨給他們倆發了條資訊,詢問他們是否收到了通知。

過了一會,同事小a回我:“知道了,我上午看到訊息了,忙起來就忘了回覆

我有些不悅,但還是回他:“好的,你收到通知就行。

而另一個同事,一直到下午下班,也沒有回我的訊息。

第二天見到時,我問他怎麼回事,為什麼一直沒有回覆。

結果,他滿不在乎地說:“我知道了就行啊,何必這麼小題大做呢!”

那一刻,我真的火冒三丈。

5G時代,人人手機不離身,說一句收到,只需不到十秒。

但總有些人,發了訊息不看,看了訊息不回,一項通知或任務,執行到他這兒,永遠會卡殼。

他們從不會想到,因為自己的拖沓和耽誤,會額外耗費別人多少時間與精力。

有句話說:“細微末節的小事,往往最見人品。

收到訊息後及時回覆,看似簡單,背後折射出的,卻是一個人的職業素養和靠譜程度。

有種靠譜,叫收到請回復

收到訊息卻始終不回覆的人,給人的第一印象,往往是邋遢、拖延和不靠譜。

相反,如果一個人,始終能夠及時回覆訊息,及時給予反饋,這樣的人,做起事一定有始有終,領導也必然能放心交給他許多重要的工作。

所以,職場上,想要看清一個人夠不夠職業化,夠不夠靠譜,看他回覆訊息的方式,就夠了。

及時回覆,最見人品

我做實習生的時候,經常需要和負責編輯的老師對接稿件,交流資訊。

有位前輩,給我的印象最深,也最好。

每次我把稿件發過去,她都會馬上回復我:“收到,大概兩小時後給你答覆”。

如果一時太忙,無法及時反饋,她也一定會提前發來訊息告知。

所以,每次和她對接工作,我心裡都很踏實,也感受到了滿滿的尊重。

實習結束時,那位前輩已經被提拔做了部門經理,她的業務總是格外出色,身邊的每個人也都對她交口稱讚。

當你和一個人交流時,總能迅速得到及時準確的回覆,那麼你就永遠不會擔心,發出去的訊息會石沉大海。

和這樣的人打交道,不僅高效,而且舒服。

在職場上,讓別人舒服,不只是一種能力,更是一種最起碼的尊重。

知乎上曾有人提問:“怎樣才算是尊重別人的行為?”

高贊回答是:“看到了訊息,就及時回覆,不要讓別人一直等著。”

的確如此。

有種靠譜,叫收到請回復

資訊時代,隔著螢幕收發訊息,你永遠不知道另一端的人,等待有多焦灼。

這時候,一個答覆,一句收到,就顯得尤為重要。

有句話說,能力決定了你能走多快,而人品則決定了你能走多遠。

一個收到即回覆的人,必然是一個懂得換位思考,能夠體諒他人的人。

一個收到即回覆的人,也必然是個懂得尊重,重視承諾的人。

與這樣的人聊天,必然是如沐春風般溫暖舒適。

所有的尊重,一定都是互相的,你多重視別人,別人也會多重視你。

就像有句話說的,你回覆訊息的態度,決定了你與他關係的溫度。

所謂靠譜,

就是凡事有交代,事事有迴音

及時回覆,不只是對他人的尊重,更是工作中一種必需的反饋機制。

我有次去領導辦公室,偶然聽到他和一位新員工的對話。

領導:“上次佈置的任務,你完成的怎麼樣了?”

他回答:“我已經做完了。”

領導很驚訝:“你做完了,怎麼不告訴我一聲?”

他更疑惑了:“那您也沒問我啊!”

實話實說,我要是領導,遇上這樣的員工,心情一定不會好。

工作中,常聽到領導說:“這事怎麼到了你這兒,就斷掉了。”

一件事,如果缺乏及時的反饋,就會造成資訊中斷,溝通效率也會大打折扣。

很多職場新人常犯的錯誤,就是隻顧自己悶頭做事,從不向領導彙報任務進度。

末了,還沾沾自喜,覺得自己能力強,能獨當一面。

殊不知,你不反饋,領導根本沒辦法知曉,這件任務的進度如何,能不能按期完成,完成的過程中有沒有問題。

職場上最忌諱的,就是有頭無尾,有去無回。

而“收到後回覆”,就是一種最及時的反饋,傳達給別人的資訊,就是自己明白任務的內容,並且會按時按期完成。

這種反饋,對一項任務的正常推進,極其重要。

一項工作,內容做完了,只能說完成了99%。

剩下的這1%,就是及時回覆,及時反饋。

有種靠譜,叫收到請回復

1%看似不起眼,但如果你沒有做到,這項工作就沒有最終完成。

職場上有個名詞,叫做閉環思維。

通俗地說,就是凡事有交待,件件有著落,事事有迴音。

交待下去的任務,能及時回覆;任務完成了,又能適時反饋,所謂的安全感與掌控感,不過如此。

只有懂得用閉環思維去想事情,辦事情,才是真正的負責,和最大的靠譜。

收到,請回復

亞里士多德曾說:“我們每個人,都是由自己一再重複的行為所鑄造。因此,優秀不是一種行為,而是一種習慣。”

而那些優秀的人,也必定會有及時回覆訊息、適時提供反饋的習慣。

收到回覆,是對他人的一種尊重。

及時反饋,是對任務的一份承諾。

凡事有交代,做事有始終,更是一種難能可貴的品格。

所以,下次收到訊息,記得及時回覆,說一聲收到。

願你我都能心懷希望,奮力成長,變成那個更優秀的自己。

版權宣告:本文源自 網路, 於,由 楠木軒 整理釋出,共 2005 字。

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