15樓財經 | 華為完成新一輪監事會換屆選舉，孟晚舟當選輪值董事長

4月1日，華為公司釋出公告，完成了監事會換屆選舉。此外，孟晚舟當選輪值董事長，郭平不再擔任輪值董事長一職，轉任監事會主席。華為公司共有三位輪值董事長，每任輪值期為6個月。

目前，華為公司董事會成員為：梁華、徐直軍、胡厚崑、孟晚舟、汪濤、餘承東、徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國、彭博。華為公司監事會成員為：郭平、丁耘、李傑、姚福海、李英濤、陳黎芳、宋柳平、任樹錄、李大豐、田峰、彭中陽、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克。

華為介官網紹顯示，公司董事會及董事會常務委員會由輪值董事長主持，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖。董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構，承擔帶領公司前進的使命，行使公司戰略與經營管理決策權，確保客戶與股東的利益得到維護。監事會是公司的最高監督機構，代表股東行使監督權，其基本職權包括領袖管理、業務審視和戰略前瞻。

在上週代表華為公司釋出2021年業績報告的孟晚舟，則升任輪值董事長。孟晚舟目前的職位是華為公司副董事長、輪值董事長、CFO。

孟晚舟個人簡歷顯示，孟晚舟畢業於華中理工大學，碩士。1993年加入華為。歷任公司國際會計總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁。2003年起，孟晚舟主導建立了全球統一的華為財經組織架構、流程、制度和IT平臺。2007年至2014年，孟晚舟在華為全球推行IFS（整合財經服務）變革，使精細化管理成為華為公司持續成長的基因之一。2019年至今，匹配公司的戰略前瞻和長期發展規劃，孟晚舟構建財經數字化整體藍圖。透過風險探針、風控模型，建立了無接觸式風控體系；建立敏捷經營管理體系，基於資料和AI演算法，實現經營管理及決策智慧化；建立財經作戰指揮一體化平臺，基於資料透明和實時互動，實現關鍵財經作業場景的協同作戰，立體指揮。

據華為官網介紹，華為在治理層實行集體領導，董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構。董事會及董事會常務委員會由輪值董事長主持，輪值董事長在當值期間是公司最高領袖，輪值董事長的輪值期為六個月。

此前，華為的三位輪值董事長分別為徐直軍、胡厚崑、郭平，郭平目前已不再董事會名單中，而出任監事會主席。目前，華為的三位輪值董事長為徐直軍、胡厚崑、孟晚舟。華為公司董事長為梁華，任正非則任董事、CEO。

華為發言人對此次換屆回應表示，公司致力於最佳化和完善內部治理架構，以使公司基業長青，此次監事會換屆是公司治理按章程有序推進的一項工作。華為公司監事會是公司最高監督機構，代表股東行使監督權。監事會的定位是對公司的生存發展和命運負責，其基本職權包括領袖管理、業務審視和戰略前瞻。監事會成員由持股員工代表會選舉產生並經股東會表決透過。監事會設常務委員會，常務委員會在監事會授權下開展日常工作。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/樊宏偉