大眾網·海報新聞記者 李瑤 青島報道
青島能源開源東部熱力公司自1987年對外供至今，就一直為青島市政治、經濟、文化中心區域提供供熱服務工作。公司現有使用者4.5萬、供熱建築面積約700萬平方米、換熱站86座、供熱管網275km。公司始終以服務民生作為團隊作風建設、最佳化營商環境的出發點和落腳點，號召全體黨員職工牢固樹立當好“群眾服務員”的理念。邵仁山是青島能源開源東部熱力公司安全生產科科長，也是一名黨員，肩負著東部供熱區域內的安全生產工作。
2021年，公司結合管轄區域管網實際情況，全面推進老舊管網改造、供熱站智慧改造等重點民生工程，做到“不給百姓添麻煩，不給自己留遺憾”。2021年6月，公司成立了“換熱站智慧升級平臺”改造小組，由邵仁山擔任組長，公司其他技術骨幹擔任組員。透過1個月的時間調查研究 ，小組制定了86個換熱站升級改造方案。此次換熱站自控系統改造將應用擴充套件模組、PCL、變送器、感測器、等電器元件，藉助物聯網、雲計算等資料資訊，結合供熱執行大資料，最終實現供熱執行精準化。從9月15日開始，“換熱站智慧升級平臺”改造專案正式啟動，按照計劃，改造小組第一階段每天要完成3-5個換熱站的重新佈線工作。據邵仁山介紹，對於既有裝置的改造要比新建更加煩瑣，需要根據既有裝置的實際制定方案，還要對舊裝置原件進行拆除，這期間也會遇到不同的困難。
越是臨近供熱，工作越發緊張，為此，邵仁山和小組同事們中秋節就放棄了闔家團圓的機會，這個國慶節小長假，他們還是以堅守崗位的形式向祖國“表白”。對於供熱人來說，國慶小長假既是施工改造的“黃金時期”，也是關鍵時期。
工作多年來，邵仁山一直用舍小家顧大家的敬業精神兌現著對黨的承諾，兌現著對“暖到家”的承諾，唯獨沒有兌現對家人的承諾。中秋節前的一個晚上，正在值班的邵仁山接到在公司職工電話，告知頤和國際站有幾個位置和原方案不一致，小組人員有不同建議爭執不下，現場管路系統有好幾套、熱源系統存在切換要求比較複雜，導致改造工作無法順利進行，請示如何處理。接到電話後，邵仁山立即從捷都換熱站趕到現場，同大家討論分析，根據現場實際情況制定修改方案，一直忙到深夜，確定工作可以順利進行後，他又急匆匆驅車趕去其他地方。直到半個月後，跟他一起工作的職工才知道當夜他的女兒身體不適，上吐下瀉，原本已經答應妻子回去接孩子去醫院的邵仁山，接到同事電話後又臨時改變了行程，只留妻子一個人帶著生病的女兒去了醫院。忙到深夜的邵仁山匆匆趕往醫院，確認孩子沒有大礙後又回到了工作崗位。
像這樣堅守每個假期，邵仁山和他的團隊已經數不清是第幾次了，而邵仁山和他的團隊也僅僅是供熱隊伍的一小部分。廣大供熱人不僅在寒冷的冬季忙碌著，而是在一年四季竭盡全力，默默堅守。
據瞭解，換熱站智慧改造後，將實現換熱站24小時影片輪巡、遠端監控，影片資料實時傳輸，歷史資料回放等諸多功能，使整個管網系統達到有效平衡，實現熱量合理分配，大大提升了管網的抗風險能力、公司服務能力，及時發現執行事故，既減少了人工投入，又提高了管理效率。同時，也能實現從熱源、管網、換熱站再到戶內的資料互聯互通與共享，構建數字化、智慧化、視覺化的智慧供熱全流程管理體系，真正地做到能源“一站式”智慧管理。