聚焦“1234” 激發紅色活力
今年以來，江門市人民政府辦公室（下稱“市府辦”）推動黨建與業務深度融合、同向並進，在辦公室“1+3+3+6”工作思路的基礎上聚焦“1234”，透過突出一個重點、落實兩個責任、聚焦三項創新、整合四個維度，紮實推進機關黨建創新發展，全面建立讓市委、市政府放心、讓人民群眾滿意的模範機關。
南方日報記者 鄭琦
通訊員 陳國禎 李慧瑜
突出一個重點
強化政治建設引領
一直以來，市府辦始終堅持把講政治擺在首位，不斷提高政治站位和工作標準，在疫情期間讓黨旗在防疫一線高高飄揚。
新冠肺炎疫情發生後，市府辦迅速組織召開黨組（擴大）會議、工作會議，認真落實相關工作要求，統籌推進疫情防控和經濟社會發展。第一時間印發《致全辦黨員幹部的一封信》，全辦黨員幹部恪守職責，全力做好科學決策、綜合協調等全方位保障，切實發揮市府辦作為市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室“神經中樞”的職責。黨員領導幹部多次帶領各黨支部深入到社群、企業開展“暖企安商”“助力社群 齊心抗疫”“獻熱血 同抗疫”等黨員志願服務活動。紮實做好“六保”“六穩”工作，迅速抓好落實《江門市落實“六保”工作任務清單》，出臺《關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的若干措施》等政策檔案，組織研究制定“1+N”組合扶持政策，協調出臺支援應急保障物資生產、引導務工人員返崗、扶持餐飲業、促進房地產平穩發展等多項扶持政策。
為進一步夯實同心築夢的思想根基，今年以來，市府辦定期開展理論學習中心組專題學習，召開意識形態工作部署專題會議，以自學、集中學習、專題宣講等形式開展各類學習活動31次。同時充分利用“學習強國”APP等媒體平臺組織黨員幹部學習，探索設計“智慧雲黨建”微信小程式，使黨員“亮”在線上，積分“存”在網上，管理“抓”在日常。
落實兩個責任
推進黨風廉政建設
市府辦對黨風廉政建設責任堅持做到守土有責，積極落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。
在落實落細黨委主體責任方面，市府辦完成黨建規章制度修訂選編工作，進一步完善理論學習、黨風廉政建設、意識形態等制度，還出臺了《市政府辦公室機關下屬單位黨建工作管理辦法》，加強對下屬單位的監督指引。此外，市府辦還先後組織黨員幹部到鶴山市蘇維埃政府舊址、林基路故居等愛國主義教育基地強化黨性教育，組織全體幹部職工觀看內部警示教育片。
在落實落細機關紀委責任方面，市府辦進一步完善機關紀委工作機制，不定期與派駐紀檢監察組召開座談會，主動向派駐紀檢監察組彙報工作情況。督促、指引各黨支部設定紀檢委員，促使紀檢工作抓在支部、抓在日常。
聚焦三項創新
黨建業務同頻共振
為促進黨建和業務工作同頻共振，今年以來，市府辦聚焦開展三項創新工作。
今年，市府辦創新推進模範機關建立活動，出臺了《2020年深入推進模範機關建立活動工作清單》，致力打造政治型、學習型、效能型、擔當型、紀律型“五型”模範機關，制定37項具體工作措施。同時充分利用好市領導同志模範機關建立活動聯絡點制度，每季度向市長劉毅彙報創模工作開展情況，形成工作整改清單，為提升服務能力加勁、加速。在全辦創新性開展“凝心聚力 獻禮七一”典型工作案例徵集、科室述職演講比賽、“新春圓夢”公益活動等特色活動。著力解決群眾“三心事”，印發《關於著力解決群眾操心事煩心事揪心事的工作方案（1+13）》，梳理形成13大類78項事項清單，促進模範機關建立活動真正成為推動高質量發展、利民惠民的碩果。
同時，市府辦創新推進“黨建+業務”深度融合，落實“黨建+微分享”，積極發揮“三會一課”平臺作用，推動思想問題、工作難題等在過好組織生活時迎刃而解。在全辦開展“一支部一品牌”活動，各黨支部提出了“打造‘三心’促發展”“三務融合助力城市提質”等亮點品牌。推進“支部下基層”活動，各黨支部深入到專案一線開展“深調研”“暖企”行動、結對幫扶專案單位建立“紅色工地”等，推動各項工作部署落地落實。
除此以外，市府辦還創新打造黨建“三聯模式”。“三聯模式”是指構建橫向縱向互聯、網上網下互聯、規定自選互聯的立體式黨建工作格局。橫向上堅持黨建帶群建，指導群團組織開展“義起看電影”等特色活動。縱向上，機關黨委對各黨支部進行點穴式專項檢查，動態掌握黨支部建設情況。網上打造“智慧雲黨建”格局，網下學習不停步，提質升級黨員活動室，打造“微書屋”。強化“規定動作+自選動作”合力，既出色“答好”群眾反饋意見整改、“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治等“規定考卷”，又精細寫好“自命題作文”，如主動印發《市直機關工委黨建調研督導反饋問題和下一步工作建議》，積極與結對共建企業、社群開展交流學習活動，拓寬黨建“朋友圈”等。
整合四個維度
促進工作提質增效
今年以來，江門市府辦透過有效整合黨、工、婦、青四個維度，促進工作提質增效。
為規範基層黨組織建設，市府辦認真制定了《市府辦公室黨工青婦工作要點》《市府辦公室機關黨委黨支部規範化建設工作制度》等檔案，幫助黨支部釐清工作脈絡，解決“做什麼”“怎麼做”的問題。在全辦開展先進黨支部評選活動，對各黨支部進行量化考評，解決“如何做好”的問題。
另一方面，市府辦積極打造職工之家，開展“活力府辦 體質倍增”工會系列活動，使用疫情防控工作專項資金主動為幹部職工購置防疫防控物品；深入開展“送溫暖”活動，營造和諧溫馨的工作氛圍。
為展現巾幗風采，市府辦積極參與市婦聯舉辦的“關愛母親·溫暖兒童”新春慰問探訪活動和“愛心父母”牽手“困境兒童”幫扶活動，精心組織策劃“認領荔枝樹，幫扶勵志農”活動，開展法制宣傳講座，推動機關女幹部在各自崗位上建功立業。
同時積極培養時代青年，前往開平周文雍陳鐵軍烈士紀念館等地開展“綻放戰疫青春·堅定製度自信”主題宣傳教育實踐活動，引導機關團員青年做新時代的追夢人。