外匯天眼APP訊 : 理財新規落地後，去緩衝區化、主動管理轉型發展也成為每家基金子公司業務流程發力的核心重點。目前，基金子公司主動管理產品線日益多種多樣，創新業務流程比比皆是，每家中介公司機構憑著獨有優勢與劣勢也摸索出差異打法。
在券商人員看來，主動管理技能將決定前景製造業核心競爭力，在行研人才梯隊建設、多種多樣產品線各種打造客戶群等多層面均需同歩發力，同一，把握住基金子公司公募化改造的戰略時機，不斷強化主動管理技能。
發力主動管理轉型發展
基金子公司玩法多元化
近兩年來，相擁主動管理成為基金子公司轉型發展的重要，提升主動管理技能也成為製造業共識。來說基金子公司中介公司機構一般來說，從資本緩衝區的中介公司向主動資本管理中介公司機構轉型發展，多種多樣的產品線來說佈局主動管理業務流程尤其重要。
據媒體人瞭解，目前每家券商中介公司機構均在全方位發力主動管理、多種多樣產品線，為投資人提供多元確定。具體實踐性中，每家中介公司機構憑著差異的稟賦和優勢與劣勢，摸索出了差異的打法和業務流程佈局大方向。
以公募化改造為例，雷沃拖拉機資本管理近些年來不斷多種多樣主動管理產品線，2019年現在開始創立分額鎖定當期收益率的公募fof基金，同一，基於公司主動管理的優勢與劣勢與經驗，再試一次探索Smart Beta戰略基金的研究與佈局。
在近日火熱的定增市場上，部分腦部券商也將契約型基金聚焦點該領域。興證資管相關負責人表示，今年理財新規公佈過後，定增業務流程也得以自動重啟。據瞭解，興證資管是2015年基金子公司領域參入定增投資規模最大的資管中介公司機構，集團旗下有規模約10億美元的定增戰略中介公司機構委外產品，已經為參入企業定增專案做準備。
同一，科創板開賣投資也成為契約型基金線業務流程的重點之一。據悉，招商合作資管在積極主動向主動管理轉型發展過程中狠抓科創出風口，創立了製造業首家科創板開賣打新戰略產品、製造業首家科創板開賣戰略獲配產品。中信資管在產品線完善層面，也談及了科創板開賣等產品。
為了拓寬客戶群，多於券商無論是將投資眼光方向機社群養老投資、資本券商化（ABS）產品、固定收益 等業務流程。“一層面，把握住社群養老金融業發展戰略機遇，大力發展以職業年金等為表示的社群養老資管業務流程，為資本市場提供無窮無盡的長期流動資金；另一層面，把握住大集合公募化改造機遇，以優質權益類、固定收益產品直接服務中小客戶。”招商券商資管有關人員表示。
隨著金融業市場的開發，跨境業務流程也愈來愈被重視，基金子公司業務流程將有望延伸至海外市場。中金公司相關負責人看來，目前雙大方向的跨境投資主題活動加快提高，外商獨資對國內資本的配製需求量劇增，同一，地區客戶的外商投資配製需求量擴大，需要本土中介公司機構提升國際市場資本獲取能力。
此外，金融業科技創新商業模式對提升主動管理技能的效用日益凸顯。恆泰資管相關負責人表示，已經著力打造數劇有序性、解析及配製好用的體統平臺，實現資訊科技與業務流程情景的創新發展。“我們獨立科研開發了LENS-明鑑FOF/MOM行研四位一體管理平臺、行研四位一體體統綜合平臺，開發並不斷延展CAMS體統、明動體統、ABS智慧管理體統的眾多功能，積極主動適配各項業務流程創新和產品創新，提升行研、營銷和運營有效率，並釋放產品及服務優勢與劣勢。”
基金子公司提升核心買主能力
牽手理財子公司培養新生太
親身經歷這兩年轉型發展，券商主動管理技能的打造雛形雛形，許多資管中介公司機構運營業績有目共睹，主動管理規模佔比明顯提升。
數劇顯示（未經審計師），前三季度，13家開賣基金子公司子公司累計實現淨利潤16.19億美元，同比提高13.06%。從具備保本銷售額數劇的15家基金子公司看來，去年四季度，中金公司、天金所券商、中泰資管、交行資管、皇帝資管和光證資管的主動管理規模佔比高於50%。表中，中金公司主動管理規模佔比達81%，是15家券商中真正一家佔比高於七成的公司。
理財新規落地左右的兩年時間，高於11家基金子公司的主動管理規模提升快慢明顯，表中，皇帝資管主動管理規模佔比從38%提升至59%，海通資管從20%提升至47%，招商合作資管、恆泰資管、安信券商等主動管理規模佔比裝備增幅超15%。
在券商人員看來，主動管理技能將決定前景製造業核心競爭力。未來資管佈局中，每家基金子公司發展的戰略圖行也日漸浮出水面。
據中金公司相關負責人透露，未來在主動管理層面，主要有幾大大方向：服務行研能力建設，服務客戶主動資管要求，提升核心買主能力；充分調動證券行業平臺優勢與劣勢，提供全關係營銷綜合服務；推動產品創新，把握住再融資、科創板開賣創業板註冊制改制時機，各種公募REITs的時機，發展特色產品；推動跨境業務流程探索，適應新的金融業市場建成態勢。
據悉，未來基金子公司中介公司機構也將牽手理財產品子公司，共同培養新的資管生太。給出中金公司相關負責人表示，隨著理財子公司的陸續設立執行，他們將充分調動中金資管的行研優勢與劣勢，為客戶提供資本配製方案、投資戰略確定、投資顧問建議、IT平臺和運營適配服務等，形成體統避免，滿足理財子公司在提升行研市場交易能力、多種多樣淨值型產品科研開發、提升賬戶和風險管理等層面的創新性需求量。
招商券商資管有關人員表示，將遵循“立足中介公司機構、做大零銷”的總體發展基本思路，努力提升行研系統化，推動長期流動資金管理規模的穩健提高。同一，最佳化客戶關係維護體系，保持社群養老業務流程良好發展態勢，做好銀製造業務流程轉型發展，推進客戶關係維護的體系化和集團化，不斷拓寬做深零銷營銷渠道。
雷沃拖拉機資本管理相關負責人表示，未來將不斷鞏固和提升主動權益類、固定收益類業務流程，充分充分調動核心業務流程優勢與劣勢；繼續堅持不懈以客戶個人利益為先的綠色發展理念，打造專業課程服務體系；做好核心競爭力的延伸，多種多樣產品分類，增加產品譜系，不斷為客戶提供多元避免等。
恆泰資管相關負責人表示，將充分調動基金子公司在資本挖掘、資本產品定價和管理的專業課程能力和優勢與劣勢，在產業生態圈資本管理和跨縣場、跨產品、跨製造業的資本配製上充分調動絕對優勢與劣勢。
此外，為了強化主動管理技能，行研平臺的架設變得尤其重要。財通資管相關負責人表示，將在五個層面發力，一是確立“深度研究、價值投資、絕對收益、中長線考核”此種打造主動管理投資能力的理念；四是在理念的具體指導下，優選優培優用，把真正個人價值觀順應的投資人才吸引進來；三是針對投資製造業知難行易的特徵, 用“集中度、重合度、換手率”五個核心指標值來具體管理，並強化投資團體的領導能力建設。