民生銀行行長遭遇靈魂拷問:為何業績降了 工資反而漲了?

  原標題:銀行行長遭遇靈魂拷問:為何業績降了 工資反而漲了?

  “股票跌了這麼多,業績這麼差,為啥工資還漲了很多呢?”在9月23日舉辦的“2021年北京轄區上市公司投資者集體接待日”活動上,有投資者如此向民生銀行行長提問。

  投資者靈魂拷問的背後是民生銀行近幾年來業績表現不佳,股價遭遇“戴維斯雙殺”。針對投資者的擔憂,民生銀行高管就未來如何改善經營狀況作出表態。

  此外,針對近期市場關注較高的恆大事件,民生銀行表示,恆大集團專案融資的抵質押物整體足值有效,對恆大相關業務已嚴格按照預期損失模式足額計提撥備。

  薪酬上漲是為員工激勵?

  9月23日,在“2021年北京轄區上市公司投資者集體接待日”活動上,多位投資者向民生銀行發出靈魂拷問。有投資者向民生銀行提問,股票跌了這麼多,業績這麼差,為啥工資還漲了很多呢?

  

民生銀行行長遭遇靈魂拷問:為何業績降了 工資反而漲了?

  另一位投資者則對民生銀行高管薪酬進行了測算。提問稱,從民生銀行披露的高管薪酬補充報告與2020年年報來看,民生銀行14名高管的平均工資超400萬元。與高管薪水形成強烈對比的是,民生銀行業績下滑、股價低迷,能解釋一下嗎?

  面對如此尷尬的提問,民生銀行行長鄭萬春表示,民生銀行作為民營股份制商業銀行,員工激勵踐行市場化激勵機制。2021年民生銀行在不增加總成本的前提下,結構性壓降部分費用投入,騰挪資源強化員工激勵,同時透過最佳化考核和資源配置導向,引導全行向穩健、可持續的業務增長方式轉變。

  鄭萬春說,當前,民生銀行進入改革轉型關鍵期,需要透過階段性的人工成本前瞻、精準投入,保證一定的市場薪酬水平,鼓舞團隊士氣攻堅克難,渡過改革深水區,支撐全行戰略轉型目標的實現。同時,改革轉型也需要投入一定資源,大量引入金融科技等創新型、技術型人才,進一步最佳化團隊結構,持續提升民生銀行的市場競爭力。

  此外,為實現體制、機制突破,民生銀行正堅定推進專業序列體系建設和崗位定價薪酬改革,透過建立“因需設崗、以崗定價、崗變薪變、按績取酬”科學有效的激勵制度,聚焦戰略重點,吸引、激勵市場稀缺人才,持續激發組織和員工的積極性與創造力。

  民生銀行2021年半年報顯示,報告期內,員工薪酬(包括董事薪酬)為129.16億元,同比增長11.69%。

  民生銀行如何做好市值管理?

  投資者的上述提問與民生銀行低迷的業績和股價表現息息相關。

  民生銀行釋出的2021年半年度報告顯示,上半年,受大幅壓降非標準化投資、債券交易市場因素影響,民生銀行集團實現營業收入877.75億元,同比降幅10.53%;實現歸屬於本行股東的淨利潤265.56億元,同比降幅6.67%。

  半年報顯示,截至6月30日,該行不良貸款總額723.91億元,比上年末增加23.42億元;不良貸款率1.80%,比上年末下降0.02個百分點,不良貸款率在上市銀行中位於前列。

  業績下滑引發投資者擔憂,但更令投資者不滿的是民生銀行持續下跌的股價表現。

  Wind資料顯示,截至9月23日收盤,民生銀行港股年內下跌27.64%,A股下跌20.63%,而同期滬深300指數上漲了1.27%。值得注意的是,民生銀行當前的港股市淨率僅有0.23。

  面對如此低迷的業績和市場表現,有投資者提問民生銀行將如何做好市值管理。

  鄭萬春表示,民生銀行正從提升盈利能力、夯實資產質量、強化客戶基礎、最佳化發展戰略等方面著手,重塑市場競爭力,實現價值創造。

  在提升盈利能力方面,民生銀行不斷最佳化資產負債結構,壓降低效資產、提高優質貸款佔比,壓降高成本負債,提升一般性核心存款吸存能力;以客戶為中心,豐富產品型別、提升服務質量。

  在夯實資產質量方面,嚴格不良資產認定標準,足額計提撥備、增強風險抵補能力;嚴控新發放貸款信用風險,持續提高重點區域、重點行業和高評級客戶佔比。

  在強化客戶基礎方面,加強結算和存款業務,建立總分聯動的戰略客戶協同服務體系;建立大中小微一體化營銷體系;推進零售客群網式和鏈式開發和場景化消費信貸模式。

  在聚焦戰略定位方面,致力於成為民營企業的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行。

  恆大相關業務已足額計提撥備

  近段時間以來,恆大集團面臨流動性風險成為市場關注焦點。

  鄭萬春表示,近一年來,民生銀行持續壓降恆大集團風險敞口並取得一定成效,貸款餘額較2020年6月末降低約15%。民生銀行與恆大集團業務合作主要集中於表內貸款,民生銀行未投資恆大集團信用類債券,未透過理財、代銷、基金等模式與恆大集團開展合作。所有業務均按照貸款管理要求開展,沒有參與恆大集團任何隱形負債和表外融資。

  民生銀行與恆大有哪些方面的合作?鄭萬春說,民生銀行與恆大集團業務合作主要集中在地產板塊中住宅開發類業務,未參與恆大集團汽車、文旅、健康、物業、金融等板塊業務,未參與地產板塊中的商業、酒店類專案。民生銀行亦未與恆大集團開展任何供應鏈融資業務。

  恆大集團流動性風險問題爆發以來,民生銀行已經採取風險緩釋措施,計提充足的撥備。鄭萬春表示,自恆大出現輿情以來,已對部分存量授信專案在原有基礎上追加抵押物及額外公司擔保等風險緩釋措施。同時,民生銀行對恆大存量專案進行了全面排查,對授信金額較大的授信專案升級管控措施,對專案公司公章、財務章、營業執照正副本等強化管控,派駐專人現場盯銷售回款,強化資金支用管控。

  恆大集團在民生銀行貸款均為住宅類專案融資,在以專案土地、在建工程抵押的同時,追加專案公司股權質押,集團提供連帶責任擔保。目前,專案融資的抵質押物整體足值有效。民生銀行對恆大相關業務已嚴格按照預期損失模式足額計提撥備。

更多資訊或合作歡迎關注中國經濟網官方微信(名稱:中國經濟網,id:ourcecn)

版權宣告:本文源自 網路, 於,由 楠木軒 整理釋出,共 2371 字。

轉載請註明: 民生銀行行長遭遇靈魂拷問:為何業績降了 工資反而漲了? - 楠木軒