近日，網上有關全國金融機構全體降薪的傳聞引發熱議。繼五大行回應薪酬問題後，今日中信銀行也給出了相應的回覆。
中信銀行表示，根據中信集團部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定工資總額，工資總額與整體經營情況相掛鉤。截至目前，中信銀行沒有統一降薪的安排。
在此前的8月5日，一份金融機構降薪的聊天記錄在網上流傳，該份聊天記錄中稱，應政策要求影響，全國金融業要全體降薪，其中中信銀行和建設銀行分別降薪20%、30%。
據新華社報道，中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行相繼回應薪酬問題。
中國工商銀行表示，2019年，根據國務院部署，財政部推動實施了國有金融企業工資決定機制改革，按照市場化原則核定工資總額。工資總額與整體經營情況相掛鉤，履行公司治理程式後決策確定。截至目前，工行沒有統一降薪的安排。
中國農業銀行表示，農行2019年工資總額按照財政部國有金融企業工資決定機制改革政策核定，遵循市場化的基本方向及公司治理機制的相關要求，與農行經濟效益同步增長。今年目前沒有降薪的計劃和安排。
中國銀行表示，2019年，根據國務院工作部署，財政部推動實施了國有金融企業工資決定機制改革，按照市場化的原則核定企業工資總額。中行按照改革後的政策規定，透過公司治理程式確定工資費用，職工工資與企業效益實現同步增長。目前，中行工資費用預算中尚無降薪安排。
中國建設銀行表示，建行工資總額按照財政部制定的國有金融企業工資決定機制核定，遵循市場化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長與利潤增長保持匹配。2020年以來，新冠肺炎疫情對全球和中國經濟造成巨大沖擊，建行積極支援做好“六穩”“六保”工作，加大向實體經濟讓利力度，與企業共克時艱、共生共榮。目前沒有降薪的計劃安排。
交通銀行表示，2019年，交通銀行按照財政部國有金融企業工資決定機制，遵循市場化原則，核定工資總額。工資總額與自身經濟效益增長掛鉤，履行公司治理程式後實施。截至目前，交通銀行沒有統一降薪的計劃或安排。